Az irodai találkozók jégtörőjátékai nagyszerű módja annak, hogy az alkalmazottak lazítsanak, nyerjenek energiát, és többet tudjanak meg munkatársaikról. A jégtörő játékok is nagyszerűek a csapatépítésben egy vállalkozásban vagy vállalatban. Ezeket a játékokat a vállalati célok létrehozására vagy új ötletek létrehozására is fel lehet használni. Az irodai találkozók széles választékát kínálja, így találja meg azt, amit az alkalmazottai élvezni fognak.
Interjú játék
Írja le az irodai találkozó előtt 10 jegyzéket egy jegyzetkártyára, és készítsen másolatot minden alkalmazottnak. Az irodai értekezlet elején mindenkinek válasszon ki egy partneret, akit nem tud jól. Mondd meg mindenkinek, hogy kérdezd meg egymást a jegyzetkártyáról. Öt perc múlva mondd el mindenkinek, hogy cseréljen partnereket. Négy kör, összesen 20 perc, jó idő ez a játék. A hobbi, az utazás, a munkahely, a család stb. Kérdései mind irodai környezetben alkalmasak.
Ball Toss
Ez a játék arra használható, hogy beszéljen a vállalat céljairól, vagy hogy lehetőséget adjon a munkavállalóknak, hogy javaslatokat tegyenek. A játékot megkönnyítő személynek teniszlabdát kell kapnia, és el kell kezdenie azt, hogy mi a célja egy adott projekt vagy időkeret számára. Ezután a labdát kell adni az egyik alkalmazottnak, hogy időt adjon arra, hogy javaslatokat tegyen a főnökre vagy a menedzserre és a hanggal kapcsolatos aggodalmakra vagy dicséretekre a cégről, és bármi mást mondjon a fejében. Tegye át a labdát, hogy minden egyes cég alkalmazottja beszélhessen. Ez a játék egy nagyszerű módja annak, hogy egy fórumot kapjunk a cégről, és hogy a vállalat egy egységesebb és jobb irányt adjon.
Ki vagyok én?
Ez egy jó játék kis irodai találkozók számára. A személyzet jobban megismerkedhet egymással, és egy kicsit szórakozhat a találkozó során. Az irodai értekezlet elején minden alkalmazott írja le három vagy négy mondatot magáról; ösztönözze az embereket, hogy írjanak valami egyedi, érdekes vagy vicces dolgot. Amint mindenki felírta a bevezetést, hangosan olvassa el a jegyzeteket, és hagyja, hogy az emberek kitalálják, ki az.
Ötletek a Go
Írja be a vállalat aktuális problémáit vagy kérdéseket, hogyan javíthatja az üzleti módszereket egy papírlapon, és tegye fel a falra. Kérdésenként használjon egy papírlapot, és hagyjon helyet a papírra való íráshoz. Adjon mindenkinek 15 percet, hogy válaszoljon az ötletekre azáltal, hogy a kérdés alá írja a választ. A vállalati logisztikával kapcsolatos kérdés, mint például a szállítási költségek csökkentése, alkalmazható. Ezt követően megvitatjuk a válaszokat. Ez a játék a vállalat termelékenységének növelésére és a munkavállalók nagyobb részvételének fontos kérdéseire szolgál. Ez egy módja annak, hogy élénkítse az embereket mentálisan és ösztönözze a vitát.
