Tisztviselő nyugdíjfizetési skála

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az országnak nyújtott szolgálatuk elismeréseként a férfiak és a nők, akik legalább 20 éve szolgálnak az Egyesült Államok fegyveres erőiben, jogosultak nyugdíjba vonulásra. A katonai nyugdíjazás több előnyt kínál: az életre garantált, évente és az infláció után fizetendő, az USAA szerint nyugdíjba vonul.

Nyugdíjfizetés

A 20 éves szolgálati idővel rendelkező nyugdíjas katonák jogosultak az alapfizetésük százalékos arányára nyugdíjba vonulásként. Azok a tisztviselők, akik legalább 40 év szolgálati idővel rendelkeznek, jogosultak az alapfizetésük 100% -át nyugdíjba vonulásra. Három alapterv létezik, amelyekben a szolgáltatás tagjai jogosultak részt venni a szolgáltatás kezdetétől függően. Minden terv másképpen számítja ki az alapfizetést, és nagyon eltérő pénzügyi eredményeket adhat.

Végső fizetés

Az 1980. szeptember 8. előtt a szolgálatba lépő nyugdíjas katonák csak a végső fizetési tervben vehetnek részt. A végső fizetési terv szerint a tisztviselő havi nyugdíjazása megegyezik az utolsó szolgálati hónapban kapott fizetéssel, valamint az egyes szolgálati évekre vonatkozó alapfizetés 2,5 százalékának szorzója. A fogyasztói árindex alapján évente számítják ki a megélhetési költséget.

Nagy 36

Az 1980. szeptember 8. és 1986. július 31. közötti szolgálatba lépő katonai személyzet jogosult a High-36 vagy High-3 tervekre. A High-36 terv szerint a nyugdíjazás a legmagasabb 36 hónapos alapilletményen alapul. A végső fizetési tervhez hasonlóan a High-36 terv ötvözi az átlagos alapfizetést és a bázisfizetés 2,5 százalékos szorzót minden egyes szolgálati évre. A High-36 terv tartalmazza a fogyasztói árindex alapján a megélhetési költséget is.

CSB / Redux

Az 1986. augusztus 1-jétől a fegyveres erőkbe belépő szolgáltatási tagok választhatják a High-36 tervet vagy a Karrier állapotbónusz / Redux tervet, vagy a CSB / Redux-t. A havi nyugdíjazási díjat ugyanúgy számítják ki, mint a High-36 tervet. A CBS / Redux tervvel azonban a nyugdíjasnak az első 20 szolgálati évre két százalékos szorzót kell fizetnie, a szorzót 3,5 százalékra növelve minden egyes szolgálati évre vonatkozóan 20 év felett.A katonai személyzetnek ki kell választania a preferált tervet, amikor elérték a 15. szolgálati évet. Azok, akik kiválasztják a CSB / Redux tervet, 30 000 dolláros készpénzes bónuszt kapnak, de legalább 20 évig kell szolgálniuk. Ez a terv magában foglalja a megélhetési költséget, de a többi tervtől eltérően a fogyasztói árindexből egy százalékkal kivonjuk.