Az egészségügyi adminisztráció etikája fontos (de gyakran figyelmen kívül hagyott) téma. Az egészségügyi adminisztrátorok etikátlan magatartása jogi és hírnevezési költségeket eredményezhet a kórházban, ahol dolgoznak, ami azt jelenti, hogy az etikai viselkedés végül a kórház érdekeit szolgálja. Mielőtt az etikai magatartást gyakorolhatják, az egészségügyi adminisztrátoroknak tudniuk kell, hogy mi az egészségügyi etika.
Szervezeti kultúra
Az egészségügyi etika a szervezeti kultúrával kezdődik. Ha egy szervezeti kultúra a gyorsbíráláson és a krónizmuson alapul, akkor a kultúra végül a kórházban a mindennapi élet részévé válik. A krónizmus akkor következik be, amikor a rendszergazdák saját érdekeiket a szervezet fölött helyezik el, és elkezdik látni az irodát, hogy segítsék a barátok előnyeinek kiaknázását. Ha egy kórházban bűnösség áll fenn, az orvosok és más szakemberek politikai okokból, nem pedig a készségekért bérelhetők, ami alacsony minőségű szolgáltatást eredményezhet. Az általánosan lusta szervezeti kultúra kórházba vezethet, ahol például a rákkezelő berendezéseket nem tartják megfelelően. Ez szükségtelen életveszteséghez vezethet.
Költségcsökkentési problémák
Sok kórház magántulajdonban lévő vállalkozás. A magánkórházak, mint minden vállalkozás, természetesen igyekeznek maximalizálni a nyereséget. A költségcsökkentés logikus következménye a profit maximalizálásának: a költségek minimalizálják a nyereséget, és kevesebb költség jelent nagyobb nyereséget. Ez a mentalitás azonban problémát okozhat, ha túl messzire kerül. Az orvos feladata, hogy mindent megtesz, hogy a betegek életben maradjanak. Mivel az orvosoknak szükségük van a legjobb erőforrásokra a feladat elvégzéséhez, a kórházak, amelyek csökkentik a költségeket a szükséges források költségvetésének csökkentésével, ténylegesen elárulják a betegeiket. Ez a viselkedés nagyon etikátlan.
A munkavállalók kezelése
A kórházi alkalmazottak kezelése etikai kérdéssé válhat. Az Országos Egészségügyi Intézet jelentése szerint az ápolókkal szembeni verbális visszaélés komoly problémát jelenthet. Más egészségügyi dolgozók, mint például a recepciósok, gyakran kérik, hogy nagyon kevés órát dolgozzanak a kis fizetésért. Az orvosok, bár rendkívül jól kompenzáltak, gyakran "híváskor" dolgoznak, ami azt jelenti, hogy szükség esetén rövid időn belül fognak dolgozni. Ha a kórházi személyzet túlságosan messze van, akkor az etikai kérdéssé válik, amelyért az adminisztráció felelős.
A betegek kezelése
A betegek kezelése nem csak az orvosok és az ápolók kérdése. Ez az egészségügyi adminisztrátorok számára is aggodalomra ad okot, akik politikákat fogalmaznak meg a betegekkel való kezelést illetően. A túl sok várakozási idő etikai kérdéssé válhat, amikor a személyzet hiánya az adminisztratív gondatlanság eredménye. A betegek szóbeli visszaélése etikai kérdés a személyzet és az adminisztráció számára, mivel részben az adminisztráció feladata az etikátlan emberek kezelése. Néha az adminisztráció etikailag és jogilag felelős az orvosi rendellenességért; Az elavult berendezésekből eredő szabálytalanságok inkább az adminisztráció hibája, mint az orvosok.
