A rossz időjárási viszonyok veszélyesek lehetnek. Munkatársaként jogában áll megtagadni a rossz időjárási körülmények között járó gépjárművezetést, de ez nem jelenti azt, hogy nem kell munkát mutatnia, és nem jelenti azt, hogy nem lehet lőni, ha Ön at-will alkalmazott. Ha a munkahelye nyitva áll az üzleti életben, akkor előfordulhat, hogy alternatív eszközöket kell találnia az ott való tartózkodásra - ha lehetséges, távközlésre, vagy használja a szabadságát, ha nem tud dolgozni. A kereskedelmi járművezetők, mint például a tehergépkocsi-vezetők, jogai a rossz időjárású jármű üzemeltetésének megtagadására szövetségi törvények értelmében védettek.
tippek
-
A kereskedelmi vezetőknek joguk van arra, hogy megtagadják a rossz időjárást, ha a járművet nem lehet biztonságosan üzemeltetni. Az ingázók számára alternatív módot kell találni a munkájához.
A munkavégzésre vonatkozó szabályok
A legtöbb alkalmazott esetében az oda-vissza utazás nem része a vállalati időnek. A rossz időjárási viszonyokról való megtagadás, ha nem talál más módot a munkába. Ha Ön munkatársa - és a legtöbb alkalmazott -, akkor lőhet, hogy nem jelenik meg, függetlenül attól, hogy miért. Számos olyan cég, amely alapvető munkatársakkal rendelkezik, mint például a kórházak és a közbiztonsági ügynökségek, gyakran kínálnak munkatársaknak munkát, és néhány munkavállaló inkább az éjszakát tölti a munkahelyen, mint rossz időjárás esetén.
Szabály A vállalati járművekről
Az egyik kivétel az, ha Ön nem mentes munkavállaló, aki vállalati járművet vezet a munkába és onnan. A munkahelyi utazás fizetett vállalati időnek tekinthető, így a megtagadási jogai eltérőek lehetnek. A legjobb idő, amikor rossz időjárási találatokkal beszélünk az emberi erőforrásokkal vagy diszpécserrel.
Egészségügyi és biztonsági szabályok
A vállalati jármű üzemeltetésének minden esetben a munkavállalóknak joguk van biztonságban lenni. Végtére is, a rossz időjárási viszonyok elérhetik, ha üzleti járművön folytat üzleti tevékenységet. A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal (OSHA) szabályai előírják, hogy a munkaadója fenntartsa a járművek biztonságát, és a gépjárművezetőket a rossz időjárási körülmények között a jármű biztonságos kezelésére, valamint baleset vagy vészhelyzet esetén tegye meg. Az alkalmazottak kézikönyve vagy más útmutatás azt tanácsolja Önnek, hogy mi történik, ha ez megtörténik. Az Ön munkáltatója biztonságban tartja magát, valamint a vállalati felelősség sérülése esetén, így a munkahelyi vezetésnek nem kell ellenséges folyamatnak lennie. Egyszerűen magyarázza el a helyzetet, lehetőleg idő előtt, és dolgozzon ki egy megállapodást.
Különböző szabályok a kereskedelmi meghajtók számára
Ha Ön kereskedelmi vezető, akkor a szövetségi törvény bizonyos védelmet hozott az Ön számára, de nem feltétlenül a rossz időjárás napján járnak ki a munkából. Az Egyesült Államok Szövetségi Szabályzatának 49. címe szerint veszélyes körülmények között, mint a hó, a jég, a sólyom, a köd, az eső és a köd, „rendkívül óvatosnak kell lennie a kereskedelmi gépjármű működésében”. Lassabbnak kell lennie, és „ha a körülmények elég veszélyessé válnak, a kereskedelmi gépjármű működését meg kell szüntetni, és addig nem kell folytatni, amíg a kereskedelmi gépjármű biztonságosan működtethető.”
Paul Taylor, a Truckers Justice Center ügyvédje azt mondja, hogy ez az irányítás ködös, és nem ad egyértelmű ügyet arra, hogy joga van megtagadni a vezetést. Ugyanakkor a felszíni közlekedési segítségnyújtásról szóló törvény vagy az STAA szerint a munkáltató nem tudja meggyújtani vagy fegyelmezni magát, ha megtagadja a kereskedelmi járművet a szövetségi biztonsági előírások megsértésével, mondja Taylor. A főnöke sem tud meggyújtani Önt, ha a gép biztonságos veszélye miatt „komoly sérülést” észlel a súlyos sérülések miatt.
Néhány szürke anyag és jogorvoslat
Taylor azt mondja, hogy csak egy csomó esete történt az STAA megsértésének a rossz időjárás miatt. Néhány esetben a lövéseket a bírák támogatták. Egy esetben például a járművezető megtagadta az órák vezetését, mielőtt a rossz időjárás várható volt. Ebben az esetben a vélemény az volt, hogy a járművezetőnek a döntés meghozatala előtt várnia kellett volna a legfrissebb időjárási információkat. Ha úgy gondolja, hogy hibásan lőttek vagy fegyelmezettek voltak a vezetés megtagadásához, akkor joga van az OSHA meghallgatásához, és felkérheti az OSHA döntését közigazgatási bíró előtt. Ha sikeres, akkor jogosult lehet munkájára, visszafizetésére, jogi díjakra és egyéb károkra.
