A vállalkozás üzemeltetésével kapcsolatban sok költség merül fel. Míg a legtöbb költség szükséges, mások feleslegesek és irritálóak. A szükségtelen ráfordítás egy példája az áruk és anyagok elvesztése, amikor a munkavállalók forgalma történik. Amikor egy alkalmazottat elbocsátanak, kirúgnak vagy kilépnek, még mindig rendelkezésére állhatnak olyan munkaköri anyagok, mint például az egyenruha. Ha nem tér vissza az egyenruhájára, a cégnek meg kell fogyasztania a költségeket. Ismerje meg, hogyan lehet létrehozni egy levelet, amely megköveteli a vállalati egyenruhák visszatérését.
A szükséges elemek
-
Microsoft Word
-
Nyomtató
-
Vállalati levélfej
-
Hitelesített levél
Hogyan készítsünk keresleti levelet a vállalati egyenruhák visszatérésére?
Hozzon létre levelet egy szövegszerkesztő szoftverben. Biztosítani szeretné, hogy a betű be legyen írva, és hivatalosnak tűnik, hogy továbbítsa a helyzet komolyságát. Győződjön meg róla, hogy a dátumot a levél jobb felső sarkában tartalmazza. A levelet a cég egyenruháját birtokló személynek címezzük. Tájékoztassa őt arról, hogy a vállalati egyenruhákról írnak, amikor bérelték. Ha aláír egy megállapodást, amely beleegyezik abba, hogy visszavonja az egyenruhát a társaságból való kilépéskor, említse meg. Tudja, hogy azt szeretné, ha az egyenruhák azonnal visszatértek a céghez, mert az egyenruhák vállalati tulajdon. Adjon neki egy dátumot, amikor elvárja, hogy visszakapja az egyenruhát. Jelölje meg, hogy ha nem kapja vissza az egyenruhát a megadott időpontig, kénytelen lesz további lépéseket tenni a korábbi alkalmazott ellen. Írjon be egy befejező üdvözletet, valamint a nevét.
Nyomtassa ki a levelet a vállalati levélpapírra, és írja ki, mielőtt elküldi. Nyomtasson egy további másolatot a levélről. Ez azt is bizonyítja, hogy elküldte a levelet, ha szüksége van rá.
Küldje el a hitelesített levél levelét, hogy a címzettnek alá kell írnia, és bizonyítékot kap, hogy megkapta a levelet.
Döntse el, hogy mit fog tenni a következő lépésként, ha a munkavállaló nem adja vissza az egyenruhát vagy azt, hogy már nem rendelkezik a birtokában. Az egyik alternatíva az, hogy elküldheti az egykori alkalmazottnak az egyenruhák költségét. Számla küldése arra kényszerítheti az alkalmazottat, hogy menjen előre és küldje vissza az egyenruhát.
tippek
-
Lehet, hogy konzultál egy ügyvédrel, hogy segítséget nyújtson Önnek további lépésekben, ha a munkavállaló figyelmen kívül hagyja a követelést és a számlát.
