Gyakori meggyőződés, hogy a nem profitorientált munkavállalók karrierjében végzett munka gyakran nem a pénz. Az emberek szeretnének valami jóat tenni másoknak, vagy a tehetségüket olyan okra szánják, amit szenvedélyesnek éreznek. Ugyanakkor a nonprofit karrierben továbbra is kényelmes fizetést lehet fenntartani. Számos tényező hozzájárul a nonprofit fizetések meghatározásához, mint például a hely, a pozíció, a tapasztalat és mások.
szakképesítés
Az alap- vagy önkéntes szinten a nonprofit munkavállaló gyakorlatilag nem rendelkezik hitelesítő adatokkal.Azonban a pozíció szintjétől és pontosabban a nem nyereséges szolgáltatás típusától függően szükség lehet magasabb szintű oktatásra és tapasztalatra. Például a New York-i Michael Page International (non-profit oktatás) pénzügyi rendszereinek igazgatója számviteli, üzleti vagy technológiai alapképzési fokozatot igényel, és a legfőbb jelöltnek szüksége lehet egy mesterképzésre. Ez a fajta pozíció évente akár 100.000 dollárt is fizet. (ExecSearches, 2010. december, lásd a 2. hivatkozást)
Elhelyezkedés
A legtöbb iparághoz hasonlóan a nonprofit vállalatoknak képesnek kell lenniük arra, hogy a munkavállalóknak elegendő fizetést fizessenek, hogy versenyezzenek a helyi életköltséggel. Például Washingtonban, egy nonprofit szervezet ügyvezető igazgatója, 67 500 dollárról 125.454 dollárra tehető évente, szemben a grúziai Atlanta 44,198 USD-jével, a PayScale szerint 2010 decemberétől.
A pozíció szintje
A nonprofit szervezet belépési szintjén azok az önkéntes pozíciók, amelyeket természetesen nem fizetnek. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a teljes munkaidős nonprofit munkavállaló országos átlaga 2007-ben 21,68 dollár volt. A fizetési pozíciók az adminisztratív vagy irodavezetőnél évente 34.861 dollárnál magasabbak, és egy programvezető esetében évente 41 064 dollár. A spektrum csúcspontjában az ügyvezető igazgató átlagos fizetése 55.823 dollár.
A nonprofit típusok
A nonprofit szervezet által nyújtott szolgáltatás valószínűleg a legnagyobb tényező az alkalmazottak fizetési alapjának igazolásában. A magasabb szintű szakértelmet igénylő cégek többet fizetnek. 2010 decemberétől a PayScale beszámol arról, hogy az amerikai fiúk és lányok klubok, elsősorban a fiatalok mentora számára, átlagosan 32.287 dolláros fizetéssel járnak évente. Az amerikai Vöröskeresztnek azonban számos alkalmazottja van az orvostudományban, az építőiparban és más szakterületeken, és átlagosan 41,201 dolláros fizetéssel rendelkezik. A fizetések nagy különbségei is léteznek a munkáltató típusánál is. A nem kórházi alkalmazottak nemzeti átlaga egy kórházban 57 672 dollár, míg a főiskolai vagy egyetemi nonprofit nyereség csak 44.954 dollárt fizet.
