Mielőtt megkérdeznénk egy álláspontot, a legtöbb ember felgyorsítja a vállalat történetét és a munka jellegét. A tudás közvetítése az interjúkészítőnek azonban egy, az interjú technikájával kapcsolatos kérdés. Hasonlóképpen, milyen kérdéseket és milyen sorrendben kérdezzük meg az interjúalany technikáját. Mivel az interjúk a felvételi döntést hozhatják vagy megszüntethetik, az interjú technikák fontosságát nem lehet alábecsülni.
Verbális interjú technikák
Az interjú technikák bármelyik módszer, amelyet bármelyik fél használ, hogy extrapoláljon vagy információt szolgáltasson. Ezek a technikák verbálisak és nem verbálisak. A verbális interjú technikáját a kérdés vagy válasz hangja és felfutása adja át. Például az interjúalany a saját negatív kérdését egy pozitív személyiségjellemzőre fordíthatja: amikor az ember legrosszabb vonásairól kérdezték, egy pozitívra válaszolhat, mint például: "Túl keményen dolgozom."
Nem verbális interjú technikák
Samuel Trull egy Harvard Business Review cikkben elmagyarázza, hogy az interjúalanyok nemcsak ténybeli megállapításokkal foglalkoznak, hanem figyelembe veszik az egyéb jelzéseket is. A nem verbális technika haptikus jeleket használ, mint például a szemkontaktust vagy a testtartást az üzenet továbbítására. A jó szemkontaktus, közvetlenül az interjúalanyra nézve, bizalmat és hatalmat közvetít. Az erős kézfogás ugyanazokat a pozitív jellemzőket közvetíti.A megfelelő kézmozdulatok, egyenesen ülő, konzervatív ruházat és riasztó arckifejezés más, nem-verbális interjú technikák, amelyek karizmát árasztanak.
A tükrözés egy másik nem verbális interjú készség: John Middleton és Ken Langdon, a „Land Your Dream Job” szerzői azt állítják, hogy a megkérdezett testmozgásának, testtartásának és hangjának replikálása jobban érzi magát veled, mert és hasonlóság.
Előnyök
Az interjú technikák tanulmányozása és beépítése pozitív hatással van a bérlő csapatra, hogy képes legyen kezelni a munkát. Bár a személyzet értékeli a jelölt oktatását, előzetes munkatapasztalatát és egyéb hitelesítő adatait, a vállalatok olyan pályázókat keresnek, akik "jó illeszkedésűek" a cég számára. A jó illeszkedés egy ködös kifejezés, amelyet a munkajelölt személyisége közvetít. Az interjú technikák használata viszont az egyik legjobb módja annak, hogy megmutassuk, hogyan keveredik a cég stílusával és személyiségével.
Figyelem
Az interjú technikáinak túlzott használata tévedhet. Bár egyes technikák, mint például az erős kézfogás és a beszéd nyilvánvalóan minden helyzetben megfelelőek, más technikákat is módosítani kell, hogy illeszkedjenek az adott forgatókönyvhöz. Néhány interjúalanynak, de másoknak nem megfelelő lehet például a nem kapcsolódó, könnyed témák, például a sport és az időjárás megvitatása. Pearl Berman és Susan Shopland, a „Interjúk és diagnosztikai gyakorlatok a klinikai tanácsadáshoz” című könyv szerzői figyelmeztetnek arra, hogy a túlzott tükrözés gúnyolódásból származik, és elidegenedést okozhat.
szempontok
Az interjú technikák fontosak, de ezeket a tippeket a betekintő szavakkal párhuzamosan használják: Tekintse át a vállalati kultúrát, és említse meg a megfelelő illeszkedés módjait, írja le a megkérdezettek teljes nevét a köszönet és a nyomon követés céljából. próbáld meg, hogyan illeszkednek a készségek és tapasztalatok.
