Azok a vállalatok, amelyek árukat gyártanak, módosítanak vagy gyártanak, mindig közvetlen munkaerőköltséggel járnak. A közvetlen munkaerőköltség a közvetlenül a gyártási terméken dolgozó munkavállalók foglalkoztatásának összköltsége. A közvetlen munkaerő, a közvetlen anyagok és a gyártás általános költségei a vállalat termékköltségeit jelentik. E három költség összege megegyezik az általánosan elfogadott számviteli elvek szerinti készletköltségekkel.
Ki része a közvetlen munkaerőköltségeknek
A közvetlen munkaerő a teljes munkaidőben foglalkoztatottak, a részmunkaidős alkalmazottak, az ideiglenes alkalmazottak és a szerződéses munkavállalók közé tartozhat, amennyiben közvetlenül részt vesznek az áruk gyártásában vagy kezelésében. Munkavállalók, akik a létesítményben dolgoznak, de nem közvetlenül érintettek a termékkel nem a közvetlen munkaerőköltségek egy része. Például egy sörfőzde helyiségpadlóját söpörő és felemelő asszisztens, de soha nem működik együtt a sörrel, a közvetett munkaerőköltség része, nem pedig a közvetlen munkaerőköltség. Azok a munkavállalók, akik felügyelik a műveleteket, de nem vesznek részt a termékben, mint egy üzemvezető, a közvetlen munkaerőköltségek helyett inkább a gyártási általános költségek részét képezik.
A közvetlen munkaerőköltségek kiszámítása
A közvetlen munkaerőköltségek kiszámításához az év során felmerült összes támogatható költség összege. A közvetlen munkaerőköltségek a következő összetevőket tartalmazzák:
- munkabér
- Bérlista adók
- Dolgozók kárpótlása
- Közvetlen felvételi költségek
- Egészségbiztosítás
- Fogorvosi biztosítás
- Életbiztosítás
- A 401 (k) vállalat és a nyugdíjjárulékok
- A közvetlen munkaerő-munkavállalók nevében fizetett egyéb járulékos juttatások.
Például, ha egy vállalkozás 50 000 dolláros bért fizet, 10 000 dollár bérköltség, 10 000 dollár munkás kártérítés és 40 000 dollár a közvetlen munkaerő-munkavállalók számára, a közvetlen munkaerőköltség 110 000 dollár.
A közvetlen munkaerőköltségeket az alkalmazottak alapján számítják ki szerzett ahelyett, hogy mit tettek fizetett. Például, mondjuk, hogy egy sor közvetlen munkaerő-munkavállaló dolgozott a 2015. decemberi utolsó két hétben, de 2016 januárjáig nem fizetik meg. A két hétre vonatkozó béreket és megfelelő juttatási költségeket a munkaerőköltségek 2015-ben kell figyelembe venni, még akkor is, ha azok t még kifizetett.
Egyéb közvetlen munkaerő-számítások
Miután meghatároztuk a közvetlen munkaerőköltségeket, az ábrán más arányok és mutatószámok kiszámításához használhatjuk. Ha az egy egységre jutó közvetlen munkaerőköltséget szeretné tudni, akkor az összes közvetlen munkaerőköltséget ossza meg az időszakban előállított áruk egységnyi mennyiségével. A közvetlen munkaerőköltségeket a bevétel százalékában is értékelheti. Ennek a metrikának a kiszámításához a közvetlen munkaerőköltségeket az időszak összes bevételével meg kell osztani.
