Hogyan kell kiszámítani a jelölési arányt a munkaerőköltségek százalékában?

Tartalomjegyzék:

Anonim

A munka felosztási aránya az a százalékos arány, amellyel az árat növelik a többletköltségek fedezésére, és nyereséget nyújt a vállalat számára. Ha például egy munka költségét 1000 dollárra becsüljük, és 20 százalékos jelölést alkalmazunk, a végső ár 1,200 dollár lesz. Olyan munkahelyek esetében, ahol a fő költség a munkaerő, mint például a masszázs terapeuta, a munkaerő néha alapul szolgál a végső munkaköltség kiszámításához azáltal, hogy a munkaerőköltséghez hozzáad egy standard jelölési arányt.

Becsülje meg a munkaerőköltséget. Például, ha a munkát befejezni kell, ha a munkát 40 órán keresztül 20 órában kell foglalkoztatnia, a munkaerőköltsége 800 dollár lenne.

Adja hozzá a feladat teljes költségét. Ez magában foglalja a béreket, az anyagköltségeket és az általános költségeket, például az irodai lízingeket, a szállítási és biztosítási díjakat. Még a munkaigényes munkahelyek, mint például a tanárképzési program is hozzáadott költségeket, például utazási, oktatási anyagokat, tollakat, papírt stb. Ez az eladó vagy munkáltató költsége.

Adja hozzá a munkából kívánt nyereséget. Például 20 százalékos haszonkulcsot alkalmazhat a munka költségére. Összesen, ez az eladási ár. Például, ha a munkáltató költsége 1,000 dollár, és 20 százalékos haszonkulcsot alkalmaz, az eladási ár 1,200 dollár lesz.

A munkaerőköltség levonása az eladási árból. A fenti példát követve ez azt jelenti, hogy 800 dollárt vonunk le 1200 dollárból, ami 400 dollár.

Oszd meg az eredményt a munkaerőköltséggel. Ha követi ezt a példát, akkor 400 dollárt osztana 800 dollárra, ami 0,5 vagy 50 százalék. Ez a jelölési ráta az adott munkához szükséges munka százalékában. A hasonló munkahelyek eladási árának becsléséhez ugyanazt a jelölési arányt alkalmazhatja, ha a munkaerőköltséget 50 százalékkal növeli.

tippek

  • Egy munka értékesítési költségének kiszámításához a munkaerőköltség-ráta mértékéből adjon hozzá 1 vagy 100 százalékot a jegyzési ráta, és szorozza meg a munkaerőköltségét. Például, ha a munkaerőköltsége 800 dollár, és 0,5-es címkézési arányt alkalmaz, a $ 800-at 1,5-gyel kell megszorozni, ami 1200 dollár.