A viselkedésalapú biztonság filozófiája a balesetek azonosításának és megelőzésének, különösen a munkahelyi környezetben. A nem biztonságos viselkedés baleseteket és sérüléseket okoz, ami a termelékenység és a munkavállalók kártérítési igényének elvesztéséhez vezet.
Egy
Teljes mértékben vonja be a munkavállalókat a viselkedésbiztonság jelentőségébe. A biztonságos viselkedésben való részvételhez minden szinten minden munkavállaló számára szabványokat kell meghatározni.
Két
A gondatlan kis viselkedés a balesetek és sérülések nagyságához vezet. A konkrét magatartások megcélzása és az összes alkalmazott által jóváhagyott ellenőrző lista létrehozása a bevitelhez munkahelyi részvételt eredményez a biztonságos viselkedésben.
Három
Az alkalmazottak képzése a biztonsági megfigyelők és az aktív megfigyelés és jelentéstétel elősegítése érdekében elősegíti a munkavállalók bevonását és betartását.
négy
A korábbi sérülések és balesetek történeti áttekintése adatvezérelt eredményeket ad a változások végrehajtására vonatkozó döntéshozatalhoz.
Öt és hat
A rendszeres találkozókkal és ötletgyűjtéssel foglalkozó alkalmazottak szisztematikus megfigyelése révén történő javítási beavatkozás magában foglalja a biztonságon alapuló magatartás folytonosságát. Értékelje az alkalmazottakat az egyéni gyakorlatokról és a biztonsági magatartásról.
hét
A kulcsfontosságú vezetői elkötelezettség fontos a mentorálás és a munkavállalók példáinak biztosítása érdekében, hogy elkötelezzék magukat az elképzelés mellett, hogy a biztonságos viselkedésre szánt környezetben dolgozzanak.
