A kompenzációs idő, az úgynevezett "comp time", a fizetett szabadidőre utal, amelyet a többlet órás munka során szerzett. A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény nagymértékben korlátozza a kompenzációs idő használatát, különösen, ha a munkáltató a comp time-ot használja a túlórák fizetésének elkerülésére. Florida állami munkaügyi törvényei nem hoznak további korlátozásokat a comp időre, így Floridában a munkaadóknak be kell tartaniuk az FLSA-ban meghatározott korlátozásokat és rendelkezéseket.
Túlóra
Az FLSA és Floridai állami munkajog értelmében a túlórák bármely, egymást követő hétnapos időszakban végzett munka, amely meghaladja a 40 órát. Ha a túlórát nem fizetik, a túlórát foglalkoztató alkalmazottaknak 1/2-szer kell fizetniük a szokásos óránkénti bérüket az összes túlórázott munkaóra után.
Mentesített munkavállalók
Azok az alkalmazottak, akik a túlórák alól mentesülnek a túlórák alatt, a túlórák helyett kompenzációs időt kaphatnak. Mentesség nélkül a munkavállalónak heti 455 dollárnál többet kell fizetnie a fizetésben, és nem munkaerő-kapacitással kell dolgoznia. Például a túlórától mentes alkalmazottak közé tartoznak a szakemberek, a vezetők, az adminisztrátorok, a számítástechnikai munkások és a külső értékesítési személyzet.
Óránkénti alkalmazottak és semmiség
Az órás alkalmazottak, azok, akiket az órában fizetnek, és nem kapnak fizetést, vagy egyébként jogosultak a tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény értelmében a túlórák fizetésére, és amelyek kivételével kivétel nélkül adhatók.
Kivételek
Az ugyanazon a héten adott kompenzációs idő a túlóra felhalmozódása vagy bekövetkezése esetén megengedett az FLSA keretében. Például, ha egy alkalmazott 10 órát dolgozik egy hétfőn, de pénteken két órával elhagyja, így csak pénteken hat órával dolgozik, hogy megakadályozza, hogy a hét 40 órája meghaladja a teljes órát, a comp idő megengedett. Ezenkívül megengedett, ha ugyanabban a fizetési periódusban, de nem ugyanazon a héten megadott comp idő 1,5 óra. Például, ha egy alkalmazott 42 órát dolgozik egy héten (két óra túlórát), három órát kell jóváírni egy másik héten a fizetési időszakban.
