Sok szalon jutalékalapú díjrendszert használ, hogy ösztönözze a stylistokat, hogy új üzleti és jutalmazó fodrászokat hozzanak létre, akik vonzzák a legtöbb ügyfelet. Nem köteles használni egy adott bizottsági struktúrát, de miután aláírta a szerződést, be kell tartania a feltételeit. Következésképpen értékelni kell, hogy mi fog működni az Ön vállalkozásában, és mi a tisztességes mind az Ön, mind a fodrászok számára.
Különböző lehetőségek a különböző stilisták számára
A legtöbb szalon különféle jutalékcsomagokat kínál fodrászok számára tapasztalataik és eredményeik alapján. Egyes szalonok akár kezdőknek is fizetnek órát vagy órát, majd reklámozzák őket egy jutalékalapú fizetési rendszerre, ha képesek vagyunk saját vállalkozást hozni. Ne feledje, hogy ha a fodrászok nem tudnak pénzt keresni, akkor nem maradnak körül, és ez azt jelenti, hogy az ügyfeleik számára nem lesz előnyös. Jobb lehet, ha néhány stylist elkezd egy nem jutalékfizetési rendszeren, majd hagyja, hogy az eredményalapú fizetésig dolgozzon.
Határozza meg az Ügyfelek Bizottságát
A stilistáknak ugyanolyan jutalékot kell kapniuk minden ügyfél esetében, függetlenül attól, hogy az ügyfél filmsztár vagy háztartásbeli. Az összeg a stylist és a stylist között változhat, ugyanakkor a sikeresebb stylistok magasabb jutalékot kapnak ügyfelenként. Számítsuk ki, hogy mennyi pénzt hoz létre minden stylist, majd határozza meg a jutalék százalékát. Azt is meg kell határoznia, hogy a felajánlott jutalék elegendő-e ahhoz, hogy a stylistok máshol kereshessenek munkát. Az 50 százalékos jutalék általában jó kiindulópont.
Határozza meg a Termékek Bizottságát
Szüksége lesz arra is, hogy a szalontermékeiket az általuk értékesített szalontermékekre felajánlja, mert különben kevés ösztönzésük van arra, hogy ezeket az elemeket eldobja. Vegye ki az e termékekért fizetett összeget az eladási árukból, majd határozza meg, hogy mennyit kell tennie, hogy a szalonja működjön. Adja meg a többit a stylistoknak a jutalék formájában. Húsz-50 százalék általában elfogadható.
Eredmények követése
A bizottsági struktúrája nem számít, ha nem követik az eredményeket. Hozzon létre egy rendszert, amely megkönnyíti a stylistok számára, hogy új ügyfeleket adjanak be a számítógépbe, és győződjön meg róla, hogy minden eladott terméket bejelentkezik. Azt is meg kell határoznia, hogy mit számít a jutalék. Például a legtöbb szalon jutalékot fizet a visszatérő ügyfelekért, de egyesek magasabb díjat fizetnek az új ügyfelekért.
