Az OSHA, a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatóság olyan szabványt tartalmaz, amely előírja a munkáltatók számára, hogy a munkavállalókat felismerjék és elkerüljék a munkahelyi környezetben fennálló nem biztonságos körülményeket. A konzisztens, rendszeres biztonsági képzés hatékony módja a biztonsági veszélyek tudatosításának és a balesetek és sérülések megelőzésének. Álljon le általában egy munka leállítása, de a biztonsági képzés esetében a munkahelyi munkaidőn kívül eső állásidő a biztonsági oktatás számára.
A szükséges elemek
-
Fontos biztonsági téma
-
Meghatározott cél
-
Napirend vagy szerkezet
-
Részvételi bejelentkezési lap
-
A biztonsági téma kiadványai
Készítsünk napirendet vagy struktúrát a stand down találkozóra. A napirend magában foglalhatja az összes résztvevő aláírásának megerősítését, bemutatását a bemutatkozás és célok bemutatásával, a témakör képzésének felülvizsgálatát, a csoport ellenőrzési listájával, a biztonsági információk összegyűjtésével, a csoport biztonsági ellenőrzéseivel, ellenőrzése révén. a csoporttal való tájékoztatás, a megoldások megvitatása, a végrehajtandó biztonsági megoldások nyomon követése, valamint a leállási ülés lezárása.
Tekintse át a biztonsági témát és kutassa meg, találja meg a képzési információkat, és készítsen képzési anyagokat a stand down találkozón. Az OSHA rengeteg képzési erőforrással rendelkezik a www.osha.gov-on. Készítsen előadásokat a témában, hogy az ülések után az alkalmazottaknak segítsék a képzést és a biztonságot.
Ütemezze be a stand down találkozót és erősítse meg a résztvevőket. Hadd tudják, hol és mennyi ideig lesz az ülés. A napirend közzététele. A vezetésnek és a felügyeleteknek tisztában kell lenniük és támogatniuk kell a biztonsági képzést.
Az ütemezett időpontban a résztvevők aláírnak egy jelenléti lapot, amely tartalmazza a biztonsági képzési témát, a képzés időpontját és az edző (k) nevét. Nyissa meg az értekezletet a téma bemutatásával és az értekezlet céljának megadásával. A célok magukban foglalhatják a vállalat biztonság iránti elkötelezettségének bemutatását, a nem biztonságos munkahelyi gyakorlatok és feltételek azonosítását és csökkentését, valamint a biztonsági tudatosság növelését.
Tekintse át a témát a csoporttal, majd a csoport felülvizsgálja a munkaterületeket a veszélyek azonosításához egy ellenőrzőlistán. Használja az ellenőrzőlistákat a megoldások megvitatására és a nyomon követés végrehajtására.
Adja meg a munkatársaknak a találkozó után a témakörben található kiadványokat, és zárja le az állást egy áttekintéssel a képzésről és arról, hogy mi fog történni a biztonsági témáról.
tippek
-
A biztonsági képzésben résztvevő alkalmazottakat kérje a biztonsági és baleseti tapasztalatokkal kapcsolatban.
Tervezze meg, hogy rendszeres biztonságban maradjon a vállalat vagy az ipar számára releváns biztonsági kérdésekben.
Minden biztonsági képzés dokumentálása; koordinálja a humán erőforrásokat és egy biztonsági vagy megfelelőségi vezetőt.
