A bizalom az egyik legértékesebb eszköz, amelyet egy biztonsági cég kínál ügyfelei számára, függetlenül attól, hogy a cég szolgáltatásai magukban foglalják-e az emberek vagy a tárgyak védelmét. Ennek a bizalomnak a megszerzése azzal kezdődik, hogy a legtöbb állam megköveteli a nagy mennyiségű papírmunka kitöltéséhez szükséges időt és erőforrásokat, mielőtt kinyitná az ajtókat. Kezdeményezők számára sok állam megköveteli, hogy új biztonsági cégtulajdonosok bizonyítsák, hogy szilárd hátterük van a biztonságban vagy a bűnüldözésben, hogy még a saját cégük megkezdését is fontolóra vegyék.
Eleget tesz az alapvető követelményeknek
A legtöbb állam előírja, hogy a biztonsági cég tulajdonosa büntetőjogi háttérellenőrzést végezzen. Más jogi követelmények államonként eltérőek. Például Kaliforniában a Fogyasztói Ügyek Minisztériuma megköveteli, hogy vállalkozásának vezetője átfogó vizsgálatot folytasson a biztonsági kérdésekről, hogy dolgozzon a cégnél. Más államokban, mint például a New Yorkban, ki kell töltenie egy kifejezetten a biztonsági cégeknek szánt kérelmet, nem szabad olyan büntetőítéletet hoznia, amely kizárja a cég megnyitását és bizonyítja, hogy legalább kétéves tapasztalattal rendelkezik a biztonsági ágazatban. Miután megkapta a megfelelő licenceket, szerezze be az üzleti felelősségbiztosítást és a kezességvállalási kötvényt, hogy fedezze a biztonsági szerződések esetleges nemteljesítéseit, amelyeket vállalata vállal.
Biztonságos lőfegyver-engedélyek
Minden munkavállalót, aki rejtett fegyvert hordoz, a lőfegyver megfelelő használatára kell képezni. Egyes államokban, például Floridában, minden munkavállalónak bizonyítania kell a lőfegyverrel való kompetencia megszerzését, és nem kell semmilyen bűntettet elítélnie. Továbbá, ha a munkavállalónak az elmúlt három évben meggyőződése van az erőszakos bűncselekményekről, nem engedhetik meg, hogy rejtett fegyvert hordozzanak.
Eljárások létrehozása
Ha állami biztonsági szerződéseket kíván keresni, szabványos működési eljárásokat kell létrehoznia. Valójában ezeket az eljárásokat minden biztonsági munkához ajánljuk, így a munkatársaik tudják, hogyan számítanak rá a különböző helyzetek kezelésére. Az olyan témákat is be kell vonni, mint például az erő megfelelő használata, etikai kódex, az emberek letartóztatása, a veszélyhelyzetek kezelése, az incidensjelentések előkészítése és a rádió kódok és jelek ismerete. Adjon hozzá közvetlenül az alkalmazottaihoz kapcsolódó információkat, például az alkohol- és drogpolitikákat, az azonosító jelvények használatát, és azt, hogy hogyan kívánja értékelni teljesítményüket.
Alkalmazottak bérlése
Keresse meg a nyugdíjas rendőröket vagy az aktív rendőröket, akik holdfényt akarnak tenni a biztonsági cégnél. Ezek a potenciális alkalmazottak valószínűleg már engedélyezettek, és bizonyítani tudják, hogy tudják, hogyan kell használni a lőfegyvert. Más alkalmazottak számára végezzen alapos háttérellenőrzést. Adja meg az összes biztonsági személyzetet egyenruhával, amely az Ön cégének nevét mutatja az elülső oldalon, és megköveteli, hogy az egyenruhát mindig a munkájuk során viseljék.
Cégének népszerűsítése
Határozza meg, hogy milyen típusú biztonsági szolgáltatásokat kíván nyújtani, így tudja, hogy milyen típusú klienseket akar lefoglalni. Például, ha azt szeretné, hogy biztonsági őröket nyújtson a vállalkozásoknak, keressen olyan cégeket, amelyek drága termékeket értékesítenek, amelyeket védeni kell a sérülés vagy lopás ellen. Szervezeteknek, mint például autókereskedőknek, művészeti galériáknak, múzeumoknak és kiskereskedelmi ékszerészeknek biztonságra van szükségük. Ezenkívül a magas színvonalú magánszemélyek vagy ingatlanok és üzleti komplexumok biztonságot igényelnek. Végül szerezzen szövetségi vagy állami szerződéseket a biztonsági projektek kezelésére.
