Az 1974-es munkavállalói nyugdíjjövedelem-biztonsági törvény szövetségi rendelet, amely az Egyesült Államokban működő vállalkozásokra vonatkozik. A törvény célja, hogy konkrét szabályokat és szabványokat állapítson meg a munkaadók által kínált egészségügyi és nyugdíjrendszerekre vonatkozóan. Az ERISA nem érinti azokat a munkáltatókat, amelyek jelenleg nem nyújtanak ilyen előnyöket; azonban számos kivétel van bizonyos munkáltatók számára, akik munkavállalóiknak egészségügyi és nyugdíjazási juttatási terveket kínálnak.
A kormányzati terveket kezelő munkáltatók
A kormányzati munkavállalói juttatási terveket kezelő munkáltatók nem tartoznak az ERISA rendelkezéseinek hatálya alá. A törvény 1002. §-ának (32) bekezdése szerint a kormányzati terveket "az Egyesült Államok kormánya által alkalmazott vagy az alkalmazottai számára fenntartott tervként" határozzák meg. Ez a mentesség magában foglalja az állami kormányok és a politikai részlegek által létrehozott terveket.
Egyház tervei
Az egyházi szervezetek, amelyek az ERISA alapokmányának 1002. §-ának (33) bekezdésében meghatározott „egyházi terveket” kínálnak, mentesülnek a munkavállalói egészségvédelmi és juttatási tervek szabályai által meghatározott szabványok alól. Az "egyházi tervek" olyan "tervek, amelyeket az alkalmazottai" vagy azok kedvezményezettjei hoznak létre és tartanak fenn egy templom vagy egy gyülekezet vagy egyházközösség, amely adómentes."
Megfelelőségi tervek
Azok a munkáltatók, akik bizonyos munkavállalói juttatási terveket tartanak fenn az állami vagy szövetségi törvénynek való megfelelés céljából, mentesülnek az ERISA által kiadott szabványoktól és szabályoktól. Általában véve a mentesített megfelelési tervek magukban foglalják azokat, amelyek a munkás- és munkanélküli-kompenzációs törvények kielégítésére irányulnak.
Külföldi tervek
Az Egyesült Államokon kívül jelentősen fenntartott juttatási terveket létrehozó munkáltatók általában mentesülnek az ERISA rendelkezései alól. Ahhoz, hogy ezek a munkáltatók mentességet élvezhessenek, a külföldi terveknek előnyösnek kell lenniük azok számára, akik nem az Egyesült Államok állampolgárai, vagy külföldiek.
