A munkaszerződés részeként sok alkalmazott köteles önértékelést készíteni a teljesítményéről. Amikor önértékelést készít, mérlegelje, hogyan lehet pozitív fényben bemutatni a hozzájárulásait, miközben megmutatja, hogy objektív képe van a javításra szoruló területekről.
Összefoglalja az elért eredményeket
Az önértékelés fő részének az Ön munkájával kapcsolatos eredményei kell lennie. Írás közben használjon konkrét példákat és világos nyelvet, amely a tények nélkül jelzi a tényeket. Beszélj az általad vezetett projektekről, új fiókjaidról, vagy a cég pénzének vagy idejének megmentéséről. A felülvizsgálati időszak kezdetétől kezdve projekteket kell beilleszteni, hogy következetes munkát mutasson, és lehetőség szerint említse meg az ügyfél megköszönését.
A pozitív növekedés megemlítése
Tudja, hogy a főnöke tudja, hogy az utolsó értékelés óta a növekedési területeket javítja. Ha azonosította a dolgokat, hogy dolgozzon az utolsó felülvizsgálat során, említse meg őket, és vázolja előrehaladását. Ezzel megmutathatja munkáltatójának, hogy komolyan veszi a felülvizsgálati folyamatot, és arra törekszik, hogy erősebb munkavállalóvá váljon.
Beszéljen a csapatmunkaról
Mutassa meg munkáltatójának, hogy együttműködhet, ha az értékelési időszak során részt vesz a csapatprojektekben. Hogy megmutassuk, hogy több pozícióban is szolgálhatsz, említsd meg a csoportvezetői tapasztalatokat és az időket, amikor támogató személyzetként szolgált. Beszéljünk a sikeres együttműködésről és a cég vagy a csapat egészének pozitív előnyeiről. Azáltal, hogy megmutatja, hogy készen áll a vezetőre, és hogy hátul is ülhet, akkor értékes csapatjátékos lesz.
Adjon számokat
Mivel a főnöke valószínűleg több önértékelést fog olvasni, a számok segítségével állítsa ki magát. A konkrét számok erőteljesek, könnyen érthetőek, és sok információt kapnak az értékéről. Használja azokat az értékelés során, ahol csak lehet: az értékesítés növekedésében, a projekt nyereségében, az új ügyfelek számában, vagy mennyi pénzben mentette meg a céget.
Azon területek kijelölése, amelyeken a munka szükséges
Egyik alkalmazott sem, függetlenül attól, hogy milyen értékes, tökéletes. Az önértékelés részeként tájékoztassa munkáltatóját arról, hogy mit szeretne dolgozni a következő értékelési időszakban. Használjon egyszerű nyelvi és fókuszcélokat, amelyek előnyösek a vállalat számára: az értékesítés növelése, új ügyfelek beszerzése, vagy utazási idejének csökkentése az internet alapú találkozási technológiák használatával.
