Az 1970-es Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi törvény két szempontja az összes munkáltató kezében a munkavállalók biztonságáért felelős: a munkabiztonsági és egészségügyi igazgatóság és az általános vámtarifaszám, illetve a GDC által kiadott szabványok vagy előírások. Ha nem létezik szabvány a biztonsággal kapcsolatos helyzetre, az e törvény 5. §-ának (1) bekezdésének a) pontja, az Általános vámszabály, általános szabályként alkalmazandó.
A GDC szerepe
A munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi törvény a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági kockázatok azonosítását és kezelését az OSHA-nak hagyja. Az ügynökség ezt a szabványaival teszi.
Az OSHA szabványok meghatározzák azokat a konkrét intézkedéseket, amelyeket a munkáltatók a mezőgazdasággal, az építőiparral és a tengerészeti műveletekkel dolgoznak, hogy megvédjék munkavállalóikat. Általános iparági szabványt is tartalmaz, amely minden vállalkozásra vonatkozik.
Annak ellenére, hogy ezek a szabványok tartalmazzák a szabályokat, bizonyos helyzetek, amelyek kockázatot jelentenek a munkavállalók halálára, sérülésére vagy betegségére, nem rendelkeznek a munkaadók számára a normák követésével. A törvény ezt a lehetőséget figyelembe veszi az általános vámjogi záradékban, amely arra kötelezi a munkáltatókat, hogy olyan munkakörnyezetet biztosítsanak, amely nem ismeri fel az elismert veszélyeket, amelyek „okozhatnak vagy valószínűleg halált vagy súlyos testi sérülést okozhatnak” a munkavállalóknak.
A záradék alkalmazása
Az érintett munkavállalók, akik veszélyes helyzetükről a munkáltatójuknak bejelentve nem hivatkoznak egy adott szabványra, hivatkozhatnak az Általános vámszabályra. Például az ismételt felső emeléssel járó munka visszaeséshez vezethet, de az OSHA-nak nincs szabványa arra, hogy útmutatást adjon a munkáltatóknak azoknak az eljárásoknak, amelyeket be kell vezetniük, vagy a berendezések alkalmazottainak kell használniuk a hátsó sérülések megelőzésére. Az OSHA az Új-Anglia autóipari nagykereskedői szövetsége szerint az általános vámtarifaszám alá tartozó munkáltatókra hivatkozott az „ismételt emelés a vállmagasság felett” engedélyezésére.
Az OSHA ellenőrök csak akkor adhatnak ki általános vámjogi szabálysértést, ha a veszély több szabványnak is megfelel - ha:
- létezik
- elismert
- halál vagy súlyos kár okozására alkalmas, és. t
- korrigálható.
Az ügynökség a veszélyt „munkahelyi állapot vagy gyakorlat, amely kárt okozhat”. Úgy véli, hogy a veszélyt fel kell ismerni, ha a munkáltatói iparág elismeri, a munkavállalók kártérítési igényei azt jelzik, hogy a munkáltatónak tisztában kell lennie azzal, vagy a józan ész elfogadja azt potenciálisan veszélyesnek.
Az OSHA Field Operations Manual szerint az általános vámjogi szabálysértésnek olyan veszélyt is tartalmaznia kell, amely súlyos kárt okozhatbeleértve a sérüléseket, például agyrázkódásokat, égési sérüléseket és izomgyulladásos rendellenességeket vagy olyan betegségeket, mint a rák, a mérgezés vagy a szemkárosodás. Végül egy ismert megoldásnak kell lennie a veszély kiküszöbölésére, kijavítására vagy csökkentésére.
