A vállalkozás vállalati felépítése kétféle formát ölthet: C társaság vagy S társaság. A választás függ a tulajdonosok számától és sminkétől, és arról, hogyan akarják, hogy a társaságot adóztassák. A növekvő vállalatok többsége a C társasági struktúrát választja, mivel nagyobb rugalmasságot biztosít a növekedés finanszírozásában és vonzerejében a részvényesek számára.
Mi az a C Corporation?
A C társaság olyan vállalkozás jogi szerkezete, amely korlátozza a tulajdonosok, igazgatók, tisztek és alkalmazottak pénzügyi és jogi kötelezettségeit. Ezt a belső bevételi szolgálat külön egységként kezeli, és jövedelmét társasági adókulcsokkal terhelik.
Egy új üzlet létrehozásakor a tulajdonosok döntenek arról, hogy melyik vállalati formát használják. Minden társasági típusnak van előnyei és hátrányai.
A C Corporation előnyei
A C vállalat előnyei:
- A korlátlan tőkebevonási képesség több készlet értékesítésével vagy átváltható adósság kiadásával.
- Ez a legjobb választás, ha vállalatot hozunk nyilvánosságra, mert a készletek szabadon kereskedhetők.
- A részvényesek számának nincs korlátozása.
- A részvényesek lehetnek más vállalatok, partnerségek és bizalmi szervezetek.
- A C-társaságok különböző részvényosztályokkal rendelkezhetnek.
- Az alkalmazottak teljesítményét ösztönző részvényopciókkal lehet jutalmazni.
- Számos levonást és kiadást engedélyez az IRS, különösen a munkavállalói béren kívüli juttatások. Az IRS lehetővé teszi a C vállalat számára, hogy levonja a munkavállalói orvosi terv kifizetését, de ezek a kifizetések nem tekinthetők jövedelemnek a munkavállalók számára. Ezek valójában adómentes ellátások a munkavállalók számára.
- A C vállalatnak a tulajdonosától független hitelminősítése van.
A C Corporation hátrányai
A C Corporation hátrányai:
- A kettős adóztatás lehetősége. A C társaság vállalati jövedelme után adót fizet. Ezután, ha a társaság osztalékot fizet a részvényesei számára, adót kell fizetnie a jövedelemadó-bevallásukról. Valójában a vállalati jövedelem kétszer adóztatható.
- A C vállalatoknak több papírmunka szükségesek, mint az S vállalatok. Minden évben hivatalos részvényesi és igazgatósági üléseket kell tartaniuk, és pontos jegyzőkönyvet kell tartaniuk ezekről az ülésekről. A kormány több felügyeletet folytat a C-vállalatok felett, mivel összetett adózási szabályok és a részvényesek számára biztosított kötelezettségek az adósságokért és peres eljárásokért felelősek.
- A C-társaság vállalati veszteségeit nem lehet levonni a részvényesek, ellentétben az S-társasággal.
- A C-társaság rendszerint könyvelőre van szükség, mivel a C-társaságok adóformái és szabályozási beadványai bonyolultak. A tulajdonosok szívesebben tölthetik az idejüket, hogy üzleti tevékenységükben dolgozzanak, és eladják termékeiket, és ne töltsenek ki végtelen jelentéseket az állami és szövetségi kormány számára.
A C és az S társaságok közötti különbségek
A C-társaságok és az S-társaságok egyaránt korlátozott felelősségű védelmet nyújtanak, részvényesek, igazgatók és tisztségviselők, és megkövetelik a létesítő okiratok benyújtását. Ugyanakkor különbségek vannak az adózási szabályok és a tulajdonosi típus között.
- Az S társaságnak csak egy szintje van az adózásnak, míg a C társaságnak lehetősége van kettős adóztatásra.
- Az S társaság 100 részvényesre korlátozódik, akik csak egyének lehetnek. A C társaság korlátlan számú részvényes lehet, beleértve más társaságokat, partnerségeket és megbízásokat.
- Az S-társaságnak nem lehet több tőzsdei osztálya. A C vállalat különböző osztályú tőzsdei osztályokkal rendelkezik.
Hogyan hozzunk létre egy C Corporation-et
A C-vállalat létrehozásának lépése:
- Döntse el az alapállapotot.
- Döntse el a vállalat nevét és címét, és regisztráljon az államban.
- Írja be az alapszabályt, a részvényesi megállapodást és az alapszabályt.
- Döntse el az engedélyezett részvények számát, a részvényosztályokat és az egyes részvények névértékét.
- Jelöljön ki egy igazgatótanácsot és tiszteket.
- Jelöljön ki regisztrált ügynököt.
- Szerezzen szövetségi munkáltatói azonosító számot az IRS-től.
Számos új cégtulajdonos elindít egy S-társasággal, és üzleti tevékenységüket követően C-társasággá változik. A C vállalatok nagyobb rugalmassággal rendelkeznek a tőkeemelésben, mert több részvényesük van, és különböző tőzsdei osztályokat bocsátanak ki. A C-társaság legfőbb hátránya - a jövedelem kettős adóztatásának lehetősége - ellensúlyozható a növekvő munkavállalói juttatásokkal, amelyek nem adóköteles jövedelemnek minősülnek.
