Az OSHA, a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal része a Munkaügyi Minisztériumnak, ezért közzéteszi a munkahelyi környezetre vonatkozó szabályokat és követelményeket.A Szövetségi Szabályzat (CFR) szövetségi rendeletei nem mindig specifikusak, hanem arra ösztönzik az egyes államokat, hogy a létrehozott kereteken belül dolgozzák ki saját követelményeit. Ez lehetővé teszi mindegyik állam számára, hogy szabályait a helyi feltételekhez és szokásokhoz formálja, miközben megfelel a törvény szellemének. A szabályozásnak egy célja van: csökkenteni vagy megszüntetni a hővel kapcsolatos sérüléseket.
A kínálat
A vízellátás ugyanolyan egyszerű lehet, mint a ház oldalán lévő tömlő, vagy egy hordozható tartály, amelyen egy csap és szivattyú található, vagy egy jég mellkasi palackozott vízzel. Világosan fel kell tüntetni, mint ivóvíz, vagy meg kell határozni a nem használható forrásokat. Az ivóvízrendszert úgy kell lezárni, hogy egészségügyi állapotban maradjon.
Hozzáférés
Az ivóvízellátásnak minden munkavállaló számára könnyen hozzáférhetőnek kell lennie. Tilos a kommunális csészék vagy a régi nyugatban szokásos merülőköpenyek. Ha valamit ivóeszközként használunk, akkor egyszer használatos, egyszer használatos pohárnak kell lennie.
Összeg
Washington állam megköveteli, hogy a munkáltató elegendő vizet biztosítson, hogy minden munkavállaló óránként egy kvartot inni tudjon a teljes műszakra. Nem szükséges az összes víz a helyszínen a váltás elején, de a víznek könnyen hozzáférhetőnek kell lennie. Kellően hűvösnek kell lennie ahhoz, hogy igény szerint inni lehessen. A hozzáférhetőségi követelmények azt jelentik, hogy a többszintes projektnek minden emeleten rendelkezésre kell állnia. Vannak is kedvezmények más italok egyedi tartályokban való elhelyezésére.
