A globalizálódás következtében nőtt a saját országukon kívül dolgozó munkavállalók száma. Mindegyik nemzet rendelkezik a munkavállalók kompenzációjára és adózására vonatkozó saját szabályzatával. Az árnyékfizetések kiszámítása akkor történik, amikor a munkáltatóknak biztosítaniuk kell a szabályok betartását mind a hazai, mind a fogadó országokban.
Jogi megfelelés és árnyékfizetés
Tegyük fel, hogy egy egyesült államokbeli cég egy munkavállalót külföldön dolgozik és tartózkodik. A munkavállalót a fogadó országban fizetik, és a bérét, az ellátásait és a bérköltségeit az adott ország törvényei szerint kezelik. Az Egyesült Államok adótörvénye azonban előírja, hogy a munkáltató a szövetségi, állami és helyi bérköltségeket kiszámolja és átadja. Amikor a külföldi munkavállalókat ilyen módon hozzák létre és fizetik, a munkáltatóknak kiszámítaniuk kell az árnyékot, hogy megállapítsák az esedékes adókat. A fordított helyzet akkor fordul elő, amikor egy külföldi állampolgár működik, és az Egyesült Államokban fizetik, de hazájában is adókötelezettséggel rendelkezik. Ebben az esetben az árnyék bérszámfejtése határozza meg hazája adókat. Az árnyék bérszámfejtések akkor is szükségessé válhatnak, ha a munkavállaló a fogadó országban lakik, és a székhely szerinti országból fizetik, de továbbra is a fogadó ország adójogszabályai alá tartoznak.
