Az iskolai nap folyamán a szünetek létfontosságúak lehetnek a tanárok és a diákok számára is. De Kaliforniában a munka és a hosszú órák elhelyezése egy tanteremben nem jogosít fel a tanárnak étkezési szünetre vagy akár rövidebb pihenőidőre. Bár az állami munkajogi törvények tartalmazzák a törési rendelkezéseket, ezek a törvények nem terjednek ki minden alkalmazottra. Néhány munkavállalói csoport esetében a munkáltató eldönti, hogy rendelkezésre áll-e szünet.
alapjai
Kalifornia az államok kis csoportja közé tartozik, ahol a munkajogok mind az étkezési szünetet, mind a fizetett pihenőidőket biztosítják a munkanapon. A törvények előírják a 30 perces étkezési szünetet, amely nem tartalmazhat munkát legalább öt órás és 10 perces fizetett pihenőidők alatt minden négyórás munkaszakaszban. Ezek a törvények azonban nem vonatkoznak bizonyos „mentesített” munkavállalókra, beleértve a legtöbb tanárt.
Kivételek
A munkáltatóknak nem kell bizonyos kaliforniai munkajogokat alkalmazniuk, beleértve a túlórákra és a szünetekre vonatkozóakat is, az alkalmazottak számára, akik mentesülnek. Ezek a munkavállalók adminisztratív, ügyvezető vagy szakmai munkahelyen dolgoznak, a szövetségi és állami előírások alapján. Az állam a „szakmai” kategória alatt felsorolja a tanítást mentes foglalkozásnak, amennyiben a tanár teljes munkaidőben dolgozik, és legalább kétszerese a minimálbérnek. 2011-től a minimálbér egy óra alatt 8 dollár volt, így a teljes munkaidőben dolgozó tanár, aki legalább 16 dollárt egy órán keresztül végzett, nincs joga az idő megszakítására.
szempontok
Mivel a mentességekre vonatkozó állami szabályozás határozza meg a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat, a részmunkaidős vagy a helyettesítő tanárok rendelkeznek jogsértési joggal. Mivel azonban az étkezési szünetekre vonatkozó jogszabályok csak azokra a munkavállalókra vonatkoznak, akik legalább öt órás munkát végeznek, a helyettesítő tanároknak nem lehet garantált joga az étkezési időszakra. Azok a munkavállalók, akik legfeljebb hat órát dolgoznak, úgy dönthetnek, hogy lemondanak az étkezéshez való jogukról. Ha négy óránál hosszabb ideig dolgoznak, az iskola számára lehetővé kell tennie számukra, hogy 10 perces pihenőidőt vegyen igénybe, miközben fizetés céljából az órára marad.
derítés
A tanárok lehetnek olyan szakszervezetek tagjai, amelyek tárgyalási feltételeket kötnek az iskolai körzetekkel. Az uniós megállapodások meghatározhatják például, hogy a kerület tanárai nem tudnak több mint egy-egy periódusot tanítani egy sorban, anélkül, hogy minimális hosszúságú szünetet kapnának.
