Ingóság Vs. Immateriális erőforrások

Tartalomjegyzék:

Anonim

Minden vállalkozás különböző típusú erőforrásokkal és eszközökkel rendelkezik, amelyek közül néhány jól látható és mások kevésbé nyilvánvalóak. Az épületek, a járművek, a gyárak, a gyártóberendezések és a föld olyan tárgyi erőforrások, amelyek egyértelmű és könnyen meghatározható piaci értékkel rendelkeznek. A vállalati hírnév és a goodwill az immateriális javak egy része, amelyek sokkal nyitottabbak a szubjektív értékelésre.

Konkrét: Erőforrások

Az elsődleges erőforrás-kitermeléssel foglalkozó nagyvállalatoknak igen jelentős anyagi javakkal rendelkeznek. Bizonyos esetekben a vállalat tulajdonában van a földterület, amelyen ezek az erőforrások találhatók, míg más, valamivel kevésbé kézzelfogható helyzetekben a vállalat tulajdonában van a közterületen található erőforrásokhoz, például szénhez vagy olajhoz való jog. Mindkét esetben az erőforrás egy fizikai valóság, amelynek értékét pénzügyi szempontból meg lehet határozni egy hordó olaj vagy egy csomó szén árának piaci értékével.

Ingóság: Eszközök

A nagyvállalatok kiterjedt eszközöket fejlesztenek ki gépek és infrastruktúra formájában. Ezek a tárgyi eszközök különböznek az erőforrásoktól, mert nem olyan nyersanyagok, amelyeket értékesíteni szánnak, hanem a vállalat eszközei közé tartozik más dolgok feldolgozása és értékesítése céljából. Ebbe a kategóriába tartoznak a fűrészüzemek, az olajfinomítók, az elektromos üzemek és a járműparkok. A tárgyi eszköz másik szempontja, hogy értéke nem változik, ha tulajdonjogát átadják. Míg az üzleti hírnév hasonlóan változhat a vállalat értékesítésekor, egy teherautó egy tulajdonosnak is működik, mint egy másik.

Immateriális: Tudás

A vállalati munkaerő kollektív ismerete hatalmas erőforrást és eszközt jelent, amelyet pénzügyi szempontból nagyon nehéz számszerűsíteni, és lehetetlen eladni. A tudás az oktatás és a tapasztalat kombinációjával érhető el, és idővel növekszik egy adott iparág vagy vállalat szerkezetében. Bizonyos esetekben, különösen az információs alapú iparágakban, mint például a szoftverek, a munkaerő kollektív ismerete a vállalat elsődleges eszköze, de immateriális marad.

Immateriális: Kapcsolatok

A vállalat identitása és a személyzet ismereteihez szorosan kapcsolódik a hálózat, a kapcsolatok és a társult munkatársak. Alapvető és nagyon értékes információ, hogy tudják, hogy ki áll rendelkezésre, hogy mások mit tudnak nyújtani a szükséges erőforrásokkal, és a vállalatok hogyan tudnak hatékonyan terjeszteni a késztermékeket. Ezek a vállalatok között létező hálózatok elengedhetetlenek ezeknek a vállalatoknak a zökkenőmentes működéséhez, de valóságuk immateriális, és pénzügyi értékük szinte lehetetlen pontosan kiszámítani.

Ajánlott