A mentoroknak és mentoroknak meg kell érteniük, hogy a mentorálás önkéntes tevékenység. Hozzon létre kapcsolatot a nem hibásként, és bármelyik fél bármilyen okból vagy ok nélkül fejezheti be. A felek megértése, hogy nem adnak igazolást, segít abban, hogy a felek alkalmazkodjanak a közúti változásokhoz. Mivel a mentorálási kapcsolat túlmutat a kötelezettségeken, és mindkét oldalon legalább bizonyos fokú önkéntes tevékenységet tartalmaz, mindkét félnek meg kell határoznia az alapszabályokat, és a kapcsolat kezdetén közös elvárásokat kell kialakítania.
A szükséges elemek
-
Számítógép
-
Szófeldolgozó szoftver
A megállapodás létrehozása
Mentorként lépjen kapcsolatba a mentővel a találkozó időpontjának és időpontjának rendezéséhez. 60 perc elteltével.
Készítsen listát a kérdésekről, amelyek az első ülésen kérik a megállapodás létrehozását. Minta témák, amelyeket a mentornak meg kell vizsgálnia, azt is, amit a mentor szeretne elérni a kapcsolatból; mit tehet a mentor a kényelem szintjének növelése érdekében; milyen fejlesztési igényeket, ismereteket, készségeket vagy betekintést jelentene a mentor számára, és milyen elvárások és célok vannak a mentornak ebben az időben.
Nyissa meg az első találkozót az előzetes tervezett kérdések megadásával. Írja le a válaszokat, hogy megkezdje a megállapodás megfogalmazását.
Először a mentor felelősségére kell összpontosítani. Tervezzük meg a mentor kulcsfontosságú pontjait és felelősségét a megállapodásban. Ha szükséges, minden pontot tisztázzon megértésért.
Határozza meg a mentő felelősségét. Néhány példa a visszacsatolás és a javaslatok megnyitása; kezdeményezések meghozatala a döntések meghozatala nélkül a jóváhagyás várakozása nélkül; a kötelezettségvállalások nyomon követése; segítséget keres, ha szükséges; az alternatívákkal kapcsolatos elképzelések és a negatív eredmények, valamint a pozitív eredmények megvitatására való hajlandóság.
Tervezze meg a mentor számára a kulcsfontosságú pontokat és a felelősséget a megállapodásban.
Adott esetben írja alá és írja alá a megállapodást. Minden félnek egy példányban kell hagynia.
Nyerjen megállapodást a jövőbeli találkozási helyekről, időkeretekről, tartalmakról, kommunikációs módszerekről, mint például az e-mail, a telefon vagy a szöveg - a megbeszélés megszüntetésének folyamatáról és arról, hogyan kezelje azonnali segítségnyújtási kérelmet.
Tervezzen egy 30 napos nyomon követési ülést annak megállapítására, hogy a megállapodás hogyan működik mindkét fél számára.
tippek
-
A mentor célja, hogy kapcsolatot teremtsen a mentorával, amely kölcsönösen előnyös és kielégítő, miközben bizonyos előre meghatározott célokat és elvárásokat is elér. A megállapodás megfogalmazásánál ösztönözze a mentőt, hogy a lehető legtöbb betekintést nyújtsa, hogy valóban együttműködési erőfeszítés legyen a kezdetektől fogva.
