A New York-i bírósági tisztviselő gyakornokának fizetése tükrözi a szakmához kapcsolódó magas színvonalat. Ebbe a mezőbe való belépéshez szükség van egy kezdeti vizsga átvételére és számos értékelésre, mint például az orvosi szűrés, a fizikai képesség, a pszichológiai értékelés és a háttérvizsgálat.Az értékelő bizottság ezt követően a bírósági tisztviselő gyakornokként történő elfogadása előtt felülvizsgálja a jelöltet.
Fizetés
A New York-i állami bírósági tisztviselő gyakornokának fizetését fizetési skála határozza meg. Az elfogadásról szóló értesítést követően a jelölt 14 hetes képzési programba lép be az akadémiába. Ebben az időben a New York állam kijelöli a bírósági tisztviselőt a 14-es szintű bíróságon, amely a gyakornokot 39,771 dolláros éves fizetésre jogosítja fel. Ez a fizetés 2010. április 1-jétől jó, és további pénzbeli előnyökkel módosítható.
Monetáris előnyök
A New York-i állam több további pénzbeli ellátást is tartalmaz a bírósági tisztviselő gyakornokának. A 14 hetes akadémia sikeres lezárása után, és amikor a gyakornok a helyszínen tartózkodik, több foglalkoztatási megyében kinevezett kinevezéssel növelheti jövedelmét. Az éves elhelyezési terv a kinevezettek számára éves helyet fizetnek 3 697 dollárért, ami a New York City, a Nassau, a Suffolk, a Rockland és a Westchester megyék szolgálatára szolgál. A Dutchess, az Orange és a Putnam megyékbe való felvételhez a gyakornok 1,848 dolláros növekedést kap. Az állam évenkénti egységes juttatást is biztosít a gyakornok számára.
növeli
A kétéves program sikeres befejezése után automatikus promóció jön létre. A gyakornok a 14-es bírósági szintről 19-es igazságügyi szintre mozog, amely 2010. április 1-jétől 49,777 dolláros minimális fizetésre jogosítja fel. A fizetés növelésének másik módszere a promóciós vizsgák alkalmazása és átadása. Ezek a vizsgák magukban foglalják a bírósági iroda-akadémián és a pályázó hátterét vizsgáló egységet, valamint a bírósági irodai őrmestert, hadnagyot, kapitányt vagy főigazgatót.
Előnyök
Habár nem monetáris, a kompenzációs csomag egy része előnyökkel jár. Az első év csomag 20 fizetett szabadságot és 12 fizetett szabadságot tartalmaz. Ezen túlmenően az egészségbiztosítás, a nyugdíjazási juttatások és a halasztott kárpótlási lehetőség is rendelkezésre áll, az előzetes utazás előtti szabadság ideje egy 35 órás hét, korlátozott hétvégi és esti feladatok és rendszeres munkarend. Hét éves munkavégzés után a fizetett szabadság napok száma 20-ról 27-re emelkedik.
