A csapatmunka fontos taktika a projektek teljesítéséhez, sikeres találkozók lebonyolításához, üzleti vállalkozások megvalósításához és számos egyéb szervezeti funkció végrehajtásához. A sikeres csapatmunka-művelet elkötelezettséget, koordinációt, kommunikációt és együttműködést igényel. Megfelelő csapatmunka nélkül, még egy jól átgondolt projekt vagy vállalkozás sem tud optimális eredményeket elérni. A feladatok gondos elosztásának tervezése. A csapatmunka egyenletes elosztása segít a csapat egyensúlyban tartásában, a cél és a termelékenység terén.
Minden csapat tagjának egyenlő mennyiségű munkát adjon. Az egyenlőtlenül elosztott munkaterhelésű csapatok nagyfokú stresszt fejtenek ki, és az észlelt igazságtalanság támadó lehet a csapat tagjai számára. Annak ellenére, hogy az egyes csapattagoknak adott feladatok eltérőek, az egyes személyektől elvárt munka mennyisége egyenértékű.
Minden csapat tagja hozzárendelhető a szakterületén. Például, ha üzleti megbeszélést tervez, és csapatának egyik tagja titkárként él, akkor tegye fel a felelősséget a jegyzetelésért és a terjesztésért. A legjobb csapattag kiválasztása minden munkához javítja az eredményeket.
Adjon minden egyes csapat tagjának egy feladatot, amellyel rendelkeznie kell a szükséges erőforrásokkal. Néha a visszafogás akkor következik be, amikor olyan kérdések merülnek fel, mint az anyagok hozzáférhetetlensége vagy az ismeretek hiánya. Győződjön meg róla, hogy a csapat tagjai számára terjesztett munka a képességeiken belül van, vagy adja meg a szükséges feladatokat vagy információkat a feladataik elvégzéséhez.
Hagyja, hogy minden csapattag ésszerű idő álljon rendelkezésre a feladat elvégzéséhez. Ellenkező esetben az eredmények nem megfelelőek.
