A vállalatok rendszeresen fizetik a gépjárműveket a vállalati üzletágban használó alkalmazottak költségeit, de a pénz kifizetésének módja azt jelenti, hogy a különbség az alkalmazottak között, akik úgy érzik, hogy jól kompenzáltak, és azok, akik úgy érzik, hogy saját pénzüket autós utazásra fordítják. Egy egyértelmű vállalati politika az automatikus juttatásokkal megakadályozhatja a félreértéseket.
Amikor egy munkavállaló kap autótámogatást
A gépkocsi-juttatások minden járműköltségért fizetnek, beleértve a benzint, a gumiabroncsokat, a javításokat, a parkolást, a biztosítást és a takarítást. Jellemzően ez a juttatási szint a vezetőknek és az értékesítőknek adódik, akiknek munkahelyük gyakori autóutazást igényel. A juttatás a dollár összege, amely hozzáadódik a fizetéshez, és a munkavállaló ezeket a dollárokat autóköltségekre használhatja. Ha a költségek meghaladják a juttatást, a munkavállaló fizeti a különbséget.
Amikor egy alkalmazott megkapja a futásteljesítményt
A kilométert megtérítő munkavállaló rögzíti a meghajtott mérföldek számát és a jelentésben fordul. A vállalat egy meghatározott összeget fizet egy mérföldre, hogy megtérítse a munkavállalót a vállalati utazásért. Ez a megállapodás azokra a munkavállalókra vonatkozik, akik nem utaznak rutinszerűen a vállalati üzletágban, de megbízásokat tehetnek, küldhetnek tárgyakat, vagy alkalmanként olyan találkozókhoz juthatnak, amelyek távol vannak a cégtől.
