Az üzleti információs rendszer néven ismert üzleti rendszer egy olyan szervezet, amely a szervezeten belül a hatékonyság és a hatékonyság javítása érdekében jött létre. A szervezeten belül sokféle üzleti rendszer létezik, néhányan csak egy adott üzleti területre vonatkoznak.
Döntési támogatási rendszerek
Az ügyviteli rendszer néven is ismert, ez a fajta üzleti rendszer lehetővé teszi a felső vezetésnek és a vezetőknek, hogy hosszú távú stratégiai döntéseket hozzanak az üzletirányításról. Az ilyen típusú rendszer rugalmas, mivel nem szükséges a vállalkozás napi működéséhez, és csak bizonyos helyzetekre vonatkozik. Összegyűjti, elemzi és összegzi a legfontosabb belső és külső adatokat, amelyeket a felsővezetők az üzleti életben használnak stratégiai terveik kidolgozásakor.
vezetői információs rendszer
Az ilyen típusú üzleti rendszer célja, hogy segítse a közép- és alsó menedzsment választását és a problémák megoldását. A menedzsment információs rendszer olyan eszközökből és technikákból áll, amelyek segítenek a vonatkozó információk összegyűjtésében és a lehetőségek és az alternatív megoldások elemzésében. Ezután a vezetők az ilyen típusú rendszer eredményeit a lehető leggyorsabban kezelik a különböző lekérdezésekkel.
Tudásmenedzsment rendszer
A vállalkozásokban olyan tudásmenedzsment-rendszert hoztak létre, amely lehetővé teszi az információk könnyebb létrehozását és megosztását. Az ilyen típusú üzleti rendszert általában olyan szervezetekben használják, ahol a munkavállalók új ismereteket és szakértelemet hoznak létre kollégáik számára. A jó tudásmenedzsment rendszer lehetővé teszi a tudás hatékony osztályozását és terjesztését. Az intranetek a tudásmenedzsment rendszerek példái.
Tranzakció-feldolgozó rendszerek
Ahogy a neve is jelzi, a tranzakció-feldolgozó rendszerek léteznek a rutin tranzakciók feldolgozására. Egyetlen szervezet általában többféle tranzakció-feldolgozó rendszert tartalmaz, beleértve a számlázási rendszert, a számviteli rendszert, a bérszámfejtési rendszert, a készlet-ellenőrzési rendszert és így tovább. Általában segítenek javítani a munkavállalók termelékenységét, és létfontosságúak a vállalkozás napi működéséhez. Az ilyen típusú üzleti rendszer testre szabható a szervezet jellegére.
