A becsületsértés elleni félelmek miatt sok munkáltató korlátozta a referencia levél tartalmát a leendő munkáltatók számára. A korlátozások tipikusan csak a korábbi alkalmazott pozíciójának és a foglalkoztatás időpontjának ellenőrzését teszik lehetővé. A munkáltatók azonban nem korlátozhatják a munkavállalók saját idejében végzett tevékenységét. Munkavállalók az otthoni hivatkozási leveleket elküldhetik mindaddig, amíg egyértelmű, hogy a levél csak személyes véleményét tükrözi, és nem képviseli a munkáltatót.
Tekintse át a vállalat irányelveit egy korábbi alkalmazott referencia-betűiről. Ne írja be a levelet a munka számítógépére, vagy küldje el a munkából, ha a politika korlátozza a referencia levél tartalmát.
Beszélje meg azt a személyt, akinek a levelet írja, és teljes körű megértést szerezzen arról a munkáról, amelyre jelentkezik.
Helyezze be a dátumot, és adja meg a levelet közvetlenül a bérbeadónak.
Magyarázza el, hogy ismeri a kérelmezőt és a vele való kapcsolatát. Adja meg annak a cégnek a nevét, ahol együtt dolgozott, ha szükséges.
Adja meg a kérelmező munkaviszonyának dátumát és az utolsó munkakört, hogy megerősítse a pályázó újraküldésére vonatkozó információkat a leendő munkáltató számára. Ne foglalja bele a kérelmező fizetési rátáját, rehabilitációs státuszát vagy személyi nyilvántartását.
Írjunk egy rövid leírást a munkáról, amit a személy maga vagy veled végzett, és arról, hogy a tapasztalata hogyan segít neki az új pozícióban. Kerülje a kliséket.
Megemlíthetünk jelentős eredményeket, megfelelő képzéseket és minden olyan díjat, amelyet a pályázó nyert.
Kinyomtassa a levelet, és kérje meg egy barátját, hogy ezt is kijavítsa. A hibamentes referencia betűk tiszteletreméltóbbak.
A lehető leghamarabb küldje el a levelet közvetlenül a leendő munkáltatónak.
tippek
-
Tartsuk semlegesnek és tényszerűnek, ha a referencia levél a kérelmező korábbi munkáltatóját képviseli, nem pedig személyes véleményét.
Figyelem
Ügyeljen arra, hogy mit tartalmaz. Néhány állam írásbeli kérésre kötelezi a vállalkozásokat, hogy küldjenek pályázókat a levél másolatának, amely hatással lehet a foglalkoztathatóságra.
