Lehet, hogy hallottad a gazdasági vagy üzleti vezetőket a „nominális bér” kifejezésre, és azon tűnődtél, hogy mit jelentenek. A legegyszerűbb módja annak, hogy megértsük a nominálbért, olyan egyszerű dollárérték. Ez alapvetően az a összeg (dollárban), amelyet egy alkalmazott fizet a munkájukért. Ahhoz, hogy valóban megértsük a nominálbért, meg kell gondolnunk a "névleges" és a "valódi" érték közötti különbséget - a dollárösszeg és a dollár összegének a piacon való megvásárlásának különbségét.
A pénz változó
Jellemzően, amikor a pénzre gondolunk egy gazdasági rendszerben, nem gondolunk rá áruként, mint rizs vagy burgonya, hanem állandó. Ez azért van, mert a pénz csak az árucikk, amit minden más ár szerint számít - ez egy univerzális árucikk. Más szóval, bár szokatlan, hogy a burgonya értékéről beszélünk rizs tekintetében, meglehetősen rendszeres beszélni a burgonya értékéről pénzben. Ennek a problémája azonban az, hogy a pénz egyfajta áru is: a kínálat és a kereslet, és bizonyos gazdasági feltételek mellett értéket nyerhet vagy veszíthet. A kormány és a központi bankok intézkedései ellenőrzik a pénz "kínálatát", és a megvásárolt dolgok ára emelkedhet vagy csökkenhet a rendszerben rendelkezésre álló pénzösszeg szerint.
A pénz és a bérek értéke
Ha más áruk árát használó változó - nem pedig fix - árut értünk, akkor egy kicsit könnyebb megmagyarázni, hogy miért kell különbséget tenni a „valódi” és a „nominális” bérek között. A rendszerben rendelkezésre álló pénzmennyiség változásai képesek drasztikusan befolyásolni a béreket. Az Egyesült Államokban a pénzellátást leginkább a központi bankrendszer szabályozza, amelyet a Federal Reserve-nek hívnak.
A Federal Reserve döntéseket hozhat - mint például a kamatlábak csökkentése -, amelyek növekednek vagy zsugorodnak a pénzkínálatban. Ha úgy döntenek, hogy bővítik a pénzkínálatot, könnyebbé válik a pénz a hitelek révén, és a munkáltatók többet tudnak fizetni a munkavállalóknak. A pénzkínálat növekedésével a bérek emelkednek.
A növekvő bérek csökkenő értéke
Általánosságban elmondható, hogy a nagyobb bérek jónak tűnnek. Mindenki kedves emelést akar. A pénzkínálat bővüléséből adódóan emelkedő bérek problémája azonban alapvetően az, hogy mindenki megnöveli a béreket. Ahelyett, hogy egy munkavállaló többet fizetne, mindenki a gazdasági rendszerben felemelkedik.
Másképpen fogalmazva, ha „dollárt” gondolunk áruként, mint rizs vagy burgonya, a dollár rendelkezésre állásának növekedése kevésbé értékes, mint ahogy a rizs lökhárító termése kevésbé értékes. Mivel a dollárok kevesebbet érnek el, mint korábban, többet vesz igénybe, hogy ugyanolyan mennyiségű alkalmazottat vásároljanak. Ez a jelenség a bérinfláció néven ismert, és hatalmas hatást gyakorolhat a nagyobb gazdasági rendszerre.
Bérinfláció és névleges bér
Míg a bérek és az árak közötti viszony meglehetősen összetett, könnyen érthető, hogy a pénz értékének csökkenése komoly probléma lehet. Képzeld el például, hogy kapsz egy emelést, és ahelyett, hogy fizetnél 10 dollárt óránként, most fizetsz 20 dollárt óránként. Ez azt jelentené, hogy növelné a "nominális bérét" - a dollárban kifejezett, óránként fizetett pénzösszeget.
De ez csak egy jó dolog annyiban, hogy több árucikket vásárolhat - például egy órás bérért, most két filmjegyet vásárolhat egy helyett. A más árucikkekben kifejezett munkaórájának - mint például a mozijegyek - értékét „valódi bérnek” nevezzük, a munkaerő értéke a piacon értékesíthető egyéb áruk szempontjából megéri.
Valódi és névleges bérek
Ezen a ponton fontos hangsúlyozni a „nominális bér” fogalmát, mint a „reálbérek”. Lehetséges, hogy a bérek dollárértéke nőhet - 10 dollárról 20 dollárra egy órára -, de a többi ár ára is növekedhet - például egy 10 dollárba kerülő mozijegy is 20 dollárra nőtt. Ez valójában meglehetősen gyakori probléma.
Annak ellenére, hogy többet fizetsz dollárban, a dollárért megvásárolható dolgok száma ugyanaz marad. Ebben az esetben a nominális bérek növekedése tapasztalható, de a reálbér - a dollárban fizetendő összeg tényleges értéke - változatlan marad.
