Az Egyesület Vezetési Központja szerint a vállalatok több mint 80 százaléka fizetett pénzt az igazgatótanács tagjainak a szolgáltatásokért. Az igazgatóság tagjai és a vállalati alkalmazottak a szervezeten belül különböző szerepet töltenek be. Az igazgatósági tagok nem alkalmazottak, a vállalatoknak el kell ismerniük az igazgatók szerepe és a munkavállalók szerepe közötti különbséget.
Az igazgatótanács szerepe
Az igazgatótanács egy olyan személycsoportból áll, akik felügyelik a vállalat tevékenységét és döntéshozatalát. Az igazgatótanács felvállalja és felveszi a vezető tisztségviselőt, és lehetővé teszi számára, hogy irányítsa a vállalatot. A vezérigazgató rendszeresen beszámol az igazgatóságnak a társaság működési eredményeiről. A testület értékeli a vezérigazgató tevékenységét, és dönt arról, hogy mikor kell megszüntetni a kapcsolatot. Az igazgatósági tagok szolgáltatásokat nyújthatnak a vállalat számára, de fenntartják a jogot arra, hogy részt vegyenek a döntéshozatalban.
Igazgatósági kompenzáció
Sok vállalat kompenzációt biztosít a tagok számára, a vállalatnak meg kell értenie a különbséget a kompenzáló bizottság tagjai és a kompenzáló alkalmazottak között. A vállalkozások kompenzációt biztosítanak a testület tagjai számára a leginkább képzett személyek vonzására a vállalati döntések meghozatalához. A kompenzáció arra is ösztönzi a testület tagjait, hogy a legjobban járjanak el. A kompenzációban részesülő igazgatósági tagok részt vesznek az igazgatósági üléseken és gyakrabban járulnak hozzá.
A munkavállalók szerepe
Az alkalmazottak szolgáltatásokat nyújtanak a vállalatok számára. Ezek a szolgáltatások magukban foglalják a gyártási termékeket, az ügyfelekkel való találkozást és az adminisztratív szerepek betöltését a szervezetben. A kompenzáció az alkalmazott és a vállalat közötti bármilyen kapcsolat alapját képezi. A vállalatok fizetik a munkavállalóiknak a szolgáltatásukért cserébe járó kártérítést, amely mind a bérek, mind a juttatások, például az egészségbiztosítás vagy a nyugdíjrendszer.
Rendezők Versus alkalmazottak
Számos kulcsfontosságú különbség van az igazgatók és a munkavállalók szerepe között. Az igazgatók és a munkavállalók a vállalaton belül különböző szerepet töltenek be. Az igazgatók felügyeletet végeznek, míg a munkavállalók a felügyelt munkát végzik. Az alkalmazottak jelentik a felügyelőknek vagy vezetőknek, akik jelentik a parancsnoki láncot a vezérigazgatónak. A vezérigazgató beszámol az igazgatótanácsnak. Az alkalmazottak szolgáltatásaikat azért biztosítják, hogy fenntartsák kapcsolatukat a társasággal. Az igazgatók fenntartják kapcsolataikat a testületi idő alatt.
