A kommunikációs technológia pozitív és negatív hatással volt a szervezeti kommunikációra, amely az ugyanazon szervezetben élő emberek közötti kommunikáció. A szervezeti kommunikációhoz tartozó szervezetek kommunikációs minták és rendszerek létrehozásához használhatók.
Jelentőség
A kommunikációs technológia, például az e-mail és a telekonferencia, könnyen hozzáférhetővé teszi a szervezeti kommunikációt. Ezeknek az elektronikus kommunikációs módszereknek a használata segíthet a nem tényező távolságának meghatározásában a szervezeti kommunikációban.
Előnyök
A kommunikációs technológia lehetővé teszi, hogy a menedzser jobban gyűjtsön adatokat a munkahelyen, lehetővé téve számukra, hogy tájékozottabb döntéseket hozzon, mint például, hogy mennyit érdemel. A technológia még jobban összekapcsolt munkahelyet teremt.
kritika
Az elektronikus kommunikáció, mint például az online fórumok, helyet ad a munkával kapcsolatos panaszoknak. A menedzserek konstruktív kritikát szerezhetnek a panaszaiból, és változtathatnak a munkahely javítása érdekében.
Figyelem
A szervezeti kommunikáció fokozott hozzáférhetősége bonyolíthatja a munka és az otthoni élet közötti határokat. Legyen óvatos a kommunikációs technológia használatával kapcsolatban. Például előfordulhat, hogy nem jó ötlet a barátok kéréseinek elfogadására a közösségi hálózatok webhelyein, hogy elkerüljék a határok átlépését.
szempontok
Az elektronikus kommunikáció szervezeti kommunikációra gyakorolt hatása attól függ, hogy a menedzsment hogyan alkalmazza a technológiát a munkahelyen. Például az e-mail akkor válik előnyösnek, ha vállalati értekezletet tervez.
