Csakúgy, mint egy jól strukturált osztályteremben egy szabályrendszer, a jól strukturált üzletág magatartási kódexével rendelkezik. A magatartási kódex meghatározza a munkavállalók sajátos viselkedési és etikai elvárásait, és ha egy alkalmazott nem tartja be a magatartási kódexet, következményei vannak. Néha szükség van arra, hogy a vezető vagy a munkavállaló egy jelentésben hivatkozzon egy magatartási kódexre. Ezekben az esetekben a magatartási kódexet a megfelelő formátumnak megfelelően dokumentálni kell.
Utasítás
Keresse meg a helyes formátumot a Modern Nyelvi Egyesület (MLA) stílusban való magatartási kódex idézéséhez. A legtöbb MLA stíluskönyvben ez a cím, a „Jelentés vagy brosúra” címszó alatt lesz. Sorolja fel a vállalat nevét, a kiadvány címét dőlt betűvel, a közzététel állapotát, majd egy kettőspontot, a kiadót, a kiadás évét, a közleményt. és a kód idézésének dátuma.
Keresse meg az American Psychological Association (APA) stílus megfelelő formátumát. A legtöbb APA stíluskönyvben ez lesz a „Kormányhivatkozás” címke alatt. Sorolja fel a cég nevét, a zárójelben megjelent kiadás évét, a kiadvány címét dőlt betűvel, a közzététel állapotát, amelyet egy kettőspont és a kiadó követ.
Keresse meg a Chicagói Kézikönyv (CMS) megfelelő formátumát. A legtöbb CMS-könyvben ez a „Bélyegző, jelentés vagy prospektus” címke alatt lesz. Lista felsorolja a vállalat nevét, a kiadvány címét dőlt betűvel, a közzététel állapotát, majd egy kettőspontot, a kiadót és az évet. közzétételét.
tippek
-
Minden idézetben külön írásjelek és behúzási szabályok találhatók. Ha a jelentéshez szükségesek, kérjük, olvassa el az adott kiadvány kézikönyvét.
MLA formátumban a médium Web (ha online) vagy Print (ha nyomtatott változatban) lesz.
