Időről időre nő a munkavállalói egészségügyi ellátások költségei. A munkáltató társaság nem mindig hajlandó vagy képes elnyelni a költségeket, és néha úgy döntenek, hogy a költségek egy részét vagy egy részét prémium emelés formájában átadja a munkavállalóinak. A vállalkozásoknak haladéktalanul és hatékonyan értesíteniük kell a munkavállalókat a növekedésről, de emlékeztetniük kell a munkavállalókat a csoportos lefedettség pozitív aspektusaira az erkölcsi fenntartás érdekében.
Hozzon létre egy fejlécet, amely tartalmazza a következőt: „To:”, „From:”, „Date:” és „RE:”. Például a „Címzett:” mező „minden {cégnév} alkalmazottat mondhat.” A „From:” mezőben a „Human Resources” szó lehet, vagy felsorolhat egy adott személy nevét. A dátumnak az emlékeztető dátumának kell lennie, és az „RE:” mondhatná: „Egészségügyi ellátások prémium növelése”.
Adja meg, hogy a munkavállalói hozzájárulás növekedni fog, és tartalmazzon olyan sajátosságokat, mint például a növekedés összege, milyen terveket érint, és a növekedés tényleges időpontját. Adja meg azokat a terveket is, amelyekre nincs hatással. Ha lehetséges, adjon okot a növekedésre, mint például a biztosítótársaság áremelkedése.
Ismertesse az új terveket vagy lehetőségeket, amelyek a munkavállaló rendelkezésére állnak, beleértve az új cég nevét és az új díjakat. Ha az új tervek részletei még nem állnak rendelkezésre, mondja el a munkatársaknak, hogy mikor várják el őket.
Részletesen ismertesse az alkalmazottak által megtett lépéseket, hogy fenntartsa vagy módosítsa a biztosítási fedezetet. Ha a munkavállalónak dokumentumokat kell aláírnia vagy kitöltenie, adja meg, hogy hol találhatók a dokumentumok (azaz a humánerőforrás-osztály, vagy online egy adott weboldalon).
Ismertesse, hogy mit tett a vállalat, hogy minimálisra csökkentsék a munkavállalók arányát. Például, ha a biztosítótársaság 10 százalékos növekedést adott ki, és a vállalat 6 százalékot fizet, és a másik 4 százalékot átadja a munkavállalóknak, ezt az információt közölje.
Emlékeztesse az alkalmazottakat a vállalat egészségbiztosítási tervéhez való hozzájárulásáról. Ha a vállalat a prémium 70 százalékát fizeti a munkavállalóknak, mondja el.
Biztosítsa a munkavállalóknak, hogy a vállalat értékeli a hozzájárulásait, és továbbra is figyelemmel kíséri a biztosítási lehetőségeket a leghatékonyabb előnycsomag biztosítása érdekében.
tippek
-
A prémium növelése előtt a munkavállalóknak minél több figyelmet kell fordítaniuk, hogy tudatos döntést hozhassanak a biztosítási juttatásukról.
A feljegyzés kiadójának alá kell írnia a jegyzet alján, vagy be kell írnia a "From:" sort.
