A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA) kimondta, hogy minden alkalmazottnak legalább a szövetségi minimálbért kell fizetnie, és pótlólagosan ki kell fizetnie a heti 40 órás munkaidő után. A törvény lehetővé teszi, hogy bizonyos munkakategóriák mentesüljenek ezektől a túlóráktól. A mentesség és a nem mentesség közötti különbség sokkal inkább a munkakörülményekkel kapcsolatos, mint az alkalmazott által kapott kártérítés típusával.
Határozza meg, hogy milyen munkát végez a munkavállaló. Ha egy alkalmazottat azzal vádolnak, hogy a tanszék zökkenőmentesen működjön, akkor valószínűleg nem mentesülnek. Példa erre egy lakossági ügyintéző.
Határozza meg, hogy a munkavállaló milyen típusú mentességet tartalmazhat. Öt különböző típus létezik, a végrehajtó mentesség, az adminisztratív mentesség, a szakmai mentesség, a számítógépes alkalmazottak mentessége, a külső értékesítési mentesség.
Tesztelje a feladatokat a végrehajtó mentességre vonatkozóan. A munkavállalót legalább 455 dollárnak kell fizetni hetente, az elsődleges kötelessége egy osztály vezetése, a munkavállalónak mások munkáját kell irányítania, és fel kell hatalmaznia az alkalmazottak felvételére és tűzre.
Vizsgálja meg a munkavállalót az adminisztratív mentességre vonatkozóan. Ehhez a munkavállalónak hetente legalább 455 dollárt kell fizetnie, és elsődleges feladata az irodai munka elvégzése, amely az üzleti tevékenységhez és a jelentős ügyek független megítéléséhez kapcsolódik.
Győződjön meg arról, hogy a munkavállaló jogosult a szakmai mentességre. Ez a mentesség legalább 455 dolláros kártérítéssel rendelkezik hetente. Ezen túlmenően a munkavállaló munkájának a tudomány vagy a tanulás területén olyan fejlett tudást kell követnie, amelyet hosszú távú iskolai végzettséggel kellett rendelkeznie.
Határozza meg a mentességet az informatikai szakemberek számára. Legalább 455 dollárt kell fizetnie hetente, vagy legalább 27,63 dollár óránként. Továbbá, ez a munkavállaló rendszerelemzőnek, programozónak, szoftvermérnöknek kell lennie, amelynek feladatai közé tartozik a szoftverelemzések meghatározására szolgáló rendszerelemzés, valamint a felhasználói specifikációk vagy gép operációs rendszereken alapuló programok fejlesztése.
Tesztelje a külső értékesítési csoport jogosultságát a mentesség tekintetében. Ez a munkavállaló elsődleges feladata az, hogy értékesítést vagy megrendeléseket készítsen a vállalat számára, és rendszeresen távol legyen a munkáltatói irodától
tippek
-
Az FSLA honlapján (dol.gov/whd/Flsa/index.htm) minden egyes besoroláshoz több munkalap található. Ha el kell dönteni, meg kell nézni ezeket a munkalapokat, amelyek segítenek abban, hogy visszatérjenek a jó jogi helyzetbe.
Figyelem
Csak azért, mert fizet egy alkalmazottnak fizetést (ellentétben az órabérrel), nem jelenti azt, hogy automatikusan adómentes munkavállaló. Meg kell határoznia a munkakörülményeken alapuló státuszt.
