Hogyan állítsunk be díjakat a Doggy Daycare számára

Tartalomjegyzék:

Anonim

Hogyan állítsunk be díjakat a Doggy Daycare számára. A kutyusápolásért fizetendő díjak meghatározzák, hogy mennyit keresnek magadnak és vállalkozásodnak. Ha túl magas értékeket állít be, az üzleti tevékenységet elveszítheti. Ha túl alacsonyak, akkor több ügyfelünk lehet, de kiégett.

Ábrázolja az árak alapvonalait

Számolja ki az üzleti költségeket, beleértve a működési költségeket, a fizetéseket, az adókat és a további költségeket, mint például a biztosítás. Becsülje meg az éves költségeket egy évre.

Olvassa el, hogy hány órát nyer a kutyus napközi. Néhány kutyus naptár egy éjszakai kennelést biztosít és magasabb díjat számít fel. Legyen konzervatív a számadatokban, és csak órákat foglaljon bele, amikor elfoglalt.

Osztjuk el az éves költségeket az üzemórák számával, hogy elérjük az óránkénti árfolyamot. Az óránkénti arányt megoszthatja az általad várhatóan elért kutyák számával, hogy az alapjait az Ön árainak megfelelően kapja.

Állítsa be a szükséges árakat

Fontolja meg a területen a versenyt. Ha Ön az egyetlen kutyusápolás vagy különleges funkciók, akkor lehet, hogy magasabb díjakat számíthat fel.

A szolgáltatásaitól függően teljes körű szolgáltatási árakat, illetve a kosárárakat kínál. Ha teljes szolgáltatási árakat kínál, akkor a százalékos arányt kell figyelembe vennie a nyereség megszerzéséhez. A la cart árképzés lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy olyan lehetőségeket válasszanak, mint a prémium kutyaeledel fizetése vagy a nap folyamán.

Az elsőbbségi szolgáltatás díja. Az emberek többet fizetnek a szolgáltatásért, amikor segítenek nekik egy csipetből. Ha kutyájukhoz kennelre van szükségük, és nem vagyunk az egyetlen kennel, amit nem töltöttek be, akkor magasabb díjat számolhat fel.

Adjon kedvezménnyel több kutyának vagy csomagajánlatot a folyamatban lévő ügyfelek számára. A szolgáltatásokat a hálózatépítéshez vagy a marketing lehetőségekhez is kereskedheti. Néhány kutyus naptárak megállapodásokat kötnek a vállalatokkal, és kedvezményes áron kínálják a vállalatok munkavállalóit.

Figyelem

Ne feledje, hogy a 2. lépés kiszámításakor a szabadságra, az ünnepekre vagy a PTO-ra fordíthatja az időt.