Ha új vagy a vállalati világban, előfordulhat, hogy nem érti a vállalati hierarchiát vagy az egyes munkakörök jelentését. Mi a magas rangú alelnöke a digitális marketingért? Míg minden szervezetnek saját módja van önmagának szervezésére, a vállalatok általában az igazgatósággal, a végrehajtó csoporttal és a vezetőséggel működnek. Olyan, mint egy piramis, az egyes szintek kezelik és felügyelik az alatta ülő embereket.
Az Igazgatóság meghatározza a stratégiát
A vállalat igazgatótanácsa a vállalati struktúra csúcsán ül. Általában negyedévente találkozik, hogy a vállalat futtatásához szükséges felső szintű döntéseket hozzon. A testület általában a társaság részvényesei vagy alapítói által megválasztott tagokból áll. A társaság vezérigazgatója általában az igazgatótanácsban van, és felelős a vállalat működésének felügyeletéért.Egyes szervezeteknél a vezérigazgató helyett az operatív vezető tisztségviselőnek nevezhető. Mindez a vállalat belső szerkezetétől függ.
A végrehajtó csapat végrehajtja a stratégiát
A vállalat vezetői csoportja általában a vezérigazgatónak vagy a COO-nak jelent. Minden tisztségviselő felügyeli a vállalat egy bizonyos területét, mivel a címüket ábrázolja. A tisztviselők címei közé tartozik a pénzügyi vezető tisztségviselő, a marketing vezérigazgató, az információs vezető, a megfelelőségért felelős tisztviselő, az emberi erőforrás főtisztviselője, a vezető tudásért felelős tiszt. A vállalati címek cégenként és a vállalat struktúrája alapján változnak.
Az alelnökök és más tisztviselők kezelik a vezetőket
A különböző vállalatok különböző vállalati hierarchiákat alkalmaznak, és nincs tényleges szabály arra vonatkozóan, hogy az egyes egymást követő szinteket meg kell nevezni. Általánosságban véve az alelnökök közvetlenül a vezérigazgató vagy más vezető tisztségviselők alatt vannak. A kisebb vállalatoknál a vezető tisztségviselők is hordozhatják ezeket a címeket is. Egyes vállalatok választhatnak olyan igazgatói szintet, amely a cég tisztségviselői vagy alelnökei alatt ül. Az olyan kifejezések, mint a "senior" és a "társult", megkülönböztethetik a további vállalati címeket, további megkülönböztetést hozva létre az egyes szinteken belül. Például egy alelnököt rangsorolnak magasabbra, mint egy alelnök.
Menedzsment csapatok a napi műveletek után
Egyes cégek felkérhetik osztályvezetőik vezetőit vagy igazgatóit, mint például a marketing igazgatóját, a készletmenedzsert, a raktárvezetőt vagy a számviteli vezetőt. Ez a szint a vállalati struktúrában a láncot jelentette az alelnök vagy a vezetői csoport szintjén, az egyes cégek alapján. Az igazgatók vagy vezetők alatt egyedi felügyelőket és alkalmazottakat találhat. A tényleges dolgozók felügyelők és vezetők alatt ülnek. A munkavállalói jelölések magukban foglalhatják a vezető és a juniorokat, hogy a munkavállaló helyét a vállalat hierarchiájában tovább jelöljék.
