A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény a szövetségi törvény, amely megállapítja, hogy a munkáltatóknak milyen iránymutatásokat kell követniük a munkavállalókkal szemben. Számos állam rendelkezik a munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó jogszabályokkal is, és ha egy munkavállaló mind állami, mind szövetségi szabályzat hatálya alá tartozik, akkor a két standard közül a legmagasabbat előíró törvény érvényesül. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma előírja a 18 év alatti munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó szabályokat, különös szabályokkal a 17 évesek számára.
Engedélyezett foglalkozások és munkaidő
17 munkahely van, amelyeket az Egyesült Államok Munkaügyi Hivatala túlságosan veszélyesnek ítél mindenki számára, aki 18 év alatti. Nem korlátozza a munkaórák számát vagy a megmunkált idők számát.
Veszélyes foglalkozások
Nem szabad 18 éven aluli munkavállalót bevonni a robbanóanyagok gyártásába, tárolásába vagy mozgásába. Az alkalmi vezetés kivételével a kiskorúakat nem szabad vezetőként vagy járművezetőként segíteni. A kiskorúakat nem szabad a szénbányában vagy annak környékén dolgozni, az erdőtüzek elleni küzdelemre, a favágók munkájára vagy a fűrészüzemben dolgozni. Ha a munkavállaló 18 évesnél fiatalabb, nem szabad olyan gépet üzemeltetni, amely veszélyes mozgó alkatrészekkel rendelkezik gyártási környezetben. A kiskorúak nem dolgoznak olyan munkahelyeken, amelyek sugárzásnak vannak kitéve.A kiskorúak nem működhetnek emelőberendezéssel. Egy 17 éves alkalmazottnak nem szabad részt venni a bontási munkában. Nem kell a tetőfedő munkákon vagy azok közvetlen közelében dolgozni.
Kivétel az alkalmi vezetésről
A 17 éves vagy annál idősebb munkavállaló bizonyos feltételek teljesülése esetén alkalmanként a teherautókat vagy gépjárműveket működési feladatai keretében üzemeltetheti. A jármű bruttó tömege legalább 6000 font, és minden utas és a vezető számára megfelelő biztonsági eszközökkel kell felszerelni. A járművezetőnek rendelkeznie kell érvényes engedéllyel, meg kell adnia egy jóváhagyott kurzust a gépjárművezetői oktatásban, és nem kell mozdulatlan megsértéseit felvennie. A járművezető nem tud vontatni járművet, értékesítési vagy szállítási útvonalat, bérelhető utasok, áruk vagy vagyontárgyak szállítását, időérzékeny vagy sürgős jellegű szállítást, vagy több mint három utas szállítását egyidejűleg. Minden vezetést a nappali és a foglalkoztatási helyétől számított 30 mérföldön belül kell végezni.
Kivétel a bálázók és tömörítők esetében
A 17 éves munkavállaló bizonyos rendelkezések teljesítése esetén betöltheti a gépkocsivezető gépeket vagy a bálákat. Egy ilyen gépet nem tud kirakodni vagy üzemeltetni. A tömörítőnek vagy bálázónak biztonságos, kikapcsolható kapcsolóval kell rendelkeznie, amely kulcsot vagy más vezérlést használ. A kapcsolónak "ki" állásban kell maradnia, ha nincs használatban. Csak a 18 éven felüli munkavállalók irányíthatják a rendszert.
Minimálbér
Az a munkavállaló, aki még nem érte el a 20 éves korosztályt, ugyanazon munkáltatóval való munkavégzésének első 90 napján óránként 4,25 USD-t fizethet. Ha a munkáltató több mint 90 napig 20 vagy a munkáltatónál marad, a munkáltatónak legalább a legalacsonyabb minimálbért kell fizetnie.
A munkaadóknak meg kell őrizniük
A munkáltatóknak nyilvántartást kell vezetniük minden 19 éves vagy annál idősebb munkavállalóról, amely tartalmazza születési dátumukat, napi indítási és leállási idejüket, heti és napi munkaidőt, valamint azokat a foglalkozásokat, amelyekben részt vett.
