Az Egyesült Államokban dolgozó munkavállalókat mind szövetségi, mind állami törvény védi. A legtöbb államban a 18 éven aluli gyermekek több szabályrendszert tartalmaznak, amelyeket a munkaadóknak követniük kell, mielőtt munkájukat elvégezhetik. Ezek többsége közvetlenül a 14 és 15 év közötti gyermekekre vonatkozik, mivel az 1938-as országos tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA) szigorú szabályokat állapít meg a 15 éves és más 16 év alatti kiskorúak óráira, napjaira és körülményeire.
Órák
Az FLSA számos korlátozással rendelkezik a 15 éves korosztály számára. Ezeket csak iskolai órákra, és legfeljebb három órára kell tervezni egy iskolai napon. Egy iskolai hét alatt csak 18 órát tudnak dolgozni. Ha egy 15 éves korosztály beiratkozik egy munkatapasztalat és karrierfeltárási programba, akkor akár 23 órát is dolgozhat egy iskolai hét alatt. Egy nem iskolai napon a 15 évesek nyolc órát tudnak dolgozni, és egy non -ool héten 40 órát tudnak dolgozni. Ezeket az órákat 7 és 19 óra között kell tartani, kivéve a június 1-től a szeptemberi munkanapig tartó nyári hónapokat. Ebben az időszakban a 15 évesek 9 óráig dolgozhatnak.
foglalkozások
A kiskorúak általában nem dolgozhatnak olyan foglalkozásokban, amelyeket az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma veszélyesnek ítél. Ezek közé tartozik a bányászat, a gyártás, a fakitermelés, a roncsolás, a tetőfedés vagy a húscsomagolás. Tizenöt évesek dolgozhatnak irodákban, áruházakban, filmszínházakban, éttermekben, szórakoztató parkokban, benzinkutakban és élelmiszerboltokban, de kifejezetten tilos az építőiparban, javításokban, raktárakban vagy szállításban dolgozni.
Minimálbér
A kiskorúak minimálbérének bizonyos körülmények között nem kell megfelelnie a felnőtteknek szóló szövetségi minimálbér-iránymutatásoknak. Az FLSA lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy az első 90 egymást követő naptári nap alatt a minimálbérnél kisebb képzési díjat fizessenek. Ez a 90 napos időszak magában foglalja az ezen időszak összes munkanapját, nem csak a napok munkanapjait. 2011-től a 15 évesek képzési díja akár 4,25 dollár is lehet óránként, bár az államok saját felsőfokú bérüket is beállíthatják.
Munkaengedélyek és szünetek
Bár sok állam ezt megköveteli, a szövetségi FLSA törvények nem írják elő, hogy a 15 évesek vagy bármely más kiskorúnak munkaügyi engedélyre van szüksége, mielőtt alkalmazkodna. A szövetségi törvény nem írja elő azt is, hogy a 15 éveseknek rendszeres szüneteket vagy étkezési időszakokat kapjanak, bár az államnak saját törvényei is vannak.
