A legjobb cél az általános munkaerő folytatásához

Tartalomjegyzék:

Anonim

A munkáltatók átlagosan fél percet keresnek egy önéletrajzra nézve, beszámolnak Duke Egyetemről. Az objektív kijelentés az önéletrajz első szakasza, és ideális esetben a dokumentum hangját kell megadnia, hogy a munkáltatónak röviden elmagyarázza, hogy milyen típusú munkavállaló van és milyen munkát keres. Általánosságban a munkában fontos, hogy a célodat a kívánt pozícióhoz igazítsuk.

Fókusz

A Buffalo Állami Egyetem szerint a célok két okból is fontosak: bizonyítják, hogy a munkáltató által kínált munkát keresik, és bizonyítják, hogy karrier-céljai vannak. Az általános munkában a legjobb célok megmondják a munkáltatónak, hogy melyik területet szeretné dolgozni, és mit szeretne a jövőben ezen a területen. Például, egy diák, aki éppen befejezte egy villanyszerelő szakmai gyakorlatát, céljában jeleznie kell, hogy érdekli a munka teljes mértékben engedélyezett villanyszerelőként való biztosítása, ahol fel tudja használni azokat a készségeket, amelyeket tanítványként fejlesztett ki.

szempontok

A cél írása előtt a Broward College azt javasolja, hogy válaszoljon néhány kérdésre, hogy segítsen eldönteni, hogy mit tegyen az önéletrajzába. Fontolja meg, milyen a karriercélja, a legnagyobb erősségei és a leginkább lenyűgöző készségei, a kívánt pozíció típusa és milyen típusú szervezet. Ha családi építésű vállalkozásnál jelentkezik az építési munkálatokra, érdemes lehet arra összpontosítani az objektívben, jelezve, hogy hajlandó személyes befektetéseket tenni egy kis szervezet növekedésében és fejlődésében.

Sablon

Írja be a célját egy alapsablon kitöltésével, mint például „típus pozíció keresése egy leíró cégkel, amely a legerősebb, leginkább releváns készségemet kihasználja az iparág típusában. Bár ez nem a végső cél, amit használ, akkor egy olyan tervezetet nyújt Önnek, amelyet az egyes feladatokhoz szerkeszthet és testre szabhat.

tippek

A legjobb célok rövidek, de minden szó gondosan megválasztott. A Buffalo Állami Egyetem azt ajánlja, hogy ne használjon olyan tritár kifejezéseket, mint a „belépő szintű pozíció” vagy a „haladás lehetősége”. Például ne mondjuk „építés vagy tetőfedés”, hanem egyszerűen „tetőfedő”, mivel pontosabb. A cél nem lehet önmagáról szól, hanem mit tehet a vállalatnál; ha a cél írásával küzd, úgy tekintse meg a munkáltató szemszögéből. Ha egy fűrészáru-projektet keres, fontolja meg, hogy milyen képességekkel rendelkezik, amelyek a legmegfelelőbbek az adott pozícióhoz, és ezekre összpontosítanak.