A közzététel idején a National Collegiate Athletic Association (NCAA) több mint 600 lacrosse programmal büszkélkedhet három részlegen, amelyek 264 férfi programból és 349 női programból állnak. A LaxPower lacrosse besorolási pontja szerint az 1990-es évek közepe óta a kollégium szintű lacrosse-ban való részvétel megduplázódott, így az egyik leggyorsabban növekvő egyetemi sport a nemzetben.
Fizetés
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) 2010. májusi munkaköri és foglalkoztatási jelentése szerint a főiskolák és egyetemek átlagos éves bérköltsége 49.140 dollár volt. Ez szignifikánsan magasabb, mint az országos átlagkereset, amelyet a BLS 35,950 dollárként jelent.
A fizetést befolyásoló tényezők
A főiskolai lacrosse edzők fizetési tartományát számos tényező befolyásolja, beleértve az intézmény méretét, a program sikerét és a verseny megosztását. A lacrosse edző fizetését befolyásolja a sokféle tényező, amely a kollégium coaching egészét érinti. Az NCAA 1. osztályú programok a médiaszerződések, a ruházati szerződések és a magasabb jegyértékesítés miatt növelik a bevételeket és fizetéseket. A rendszeres szezonfelvétel, a konferencia versenyek és a verseny trófeák szintén közvetlenül befolyásolhatják az edző bérét.
Fizetés állam szerint
A Columbia kerületében az edzők éves átlagkeresete minden állam tetejére emelkedik. A kerületi edzők átlagos éves fizetése 53.480 dollár, közel 10 százalékkal több, mint az országos átlag. Az ebben a szektorban a legalacsonyabb bérekkel rendelkező államok közé tartozik az Alabama, Maine, Montana és Idaho. Az átlagos éves fizetés 43.750 $, edzők a Los Angelesben, Cal. A metró régió átlagában az amerikai nagyvárosi területeken a legmagasabb fizetési ráta.
Releváns háttér és tapasztalat
A kollektív lacrosse edzőknek vagy korábbi kollégiumnak vagy szakmai tapasztalatnak kell lenniük játékosként és / vagy edzőként. Bizonyított lelkesedés a játékhoz szükséges a játékosok fejlődésének előmozdításához, a csapat egységének ösztönzéséhez és a játékosok programhoz való vonzásához. A coaching sajátos vezetési követelményei azt is szükségessé teszik, hogy a pályázók énekvezetők, mester taktikusok és hozzáértő interperszonális kommunikátorok legyenek, akik képesek egyesíteni a személyiségek és tehetségek sokféleségét a csapatmunka és a győztes kultúra elterjesztése érdekében.
