Függetlenül attól, hogy üzlete magas vagy alacsony technológiai, fogyasztói vagy szolgáltatás-orientált, a biztosítás számos előnnyel járhat. A biztosítás hatással lehet arra, hogy ki dolgozik az Ön számára és miért. Megvédheti az üzleti eszközöket és bevételeket. És sok esetben vannak olyan törvények és rendeletek, amelyek biztosítást igényelnek, hogy a vállalatok mindenki számára a lehető legjobban élvezhessék magukat: nyitva maradjanak az üzleti életben.
Munkavállalói toborzás, visszatartás és wellness
Az egészségbiztosítás biztosítása a munkavállalók számára értékes eszköz a legjobb alkalmazottak vonzására és megtartására. Emellett vonzóbbá teszi cégét, ha a lefedettsége átfogóbb, mint a versenytársainak. Nem szokatlan, hogy az alkalmazottak egy adott munkához vagy munkáltatóhoz ragaszkodnak, még akkor is, ha nem az ideális munka, mert az egészségügyi ellátás átfogó és megfizethető.
A vállalatok számos területen részesülnek előnyben, ha az egészségüket is magában foglalja a wellness-szolgáltatások, amelyek elősegítik az egészséges táplálkozás, a dohányzás megszűnését és a testmozgást. A Pitney Bowes 2002-től 2004-ig az értékalapú egészségügyi menedzsment központja által végzett vizsgálat során a vállalat a cukorbetegség miatt a fogyatékossági napok számának 50-szeres csökkenését és 38% -kal csökkent a kórházi felvételek számát. asztma, egyszerűen egy átfogó wellness- és megelőző gondozási program beépítésével.
Biztosítási védelem a fogyasztói perekben és kötelezettségek ellen
A mai peres ügyekben a vállalkozásoknak biztosítékokat kell tartalmaznia, hogy megvédjék magukat a külső perekben. A termék visszahívása, egy betegséget okozó élelmiszer, egy olyan gép, amely nem működik biztonságosan, és életveszteséget vagy végtagot okoz, példája annak, hogy az eredményeket milyen kártékony hatással lehet a felelősségbiztosítás nélküli vállalkozások számára.
Foglalkoztatási gyakorlat felelősségbiztosítása
Még akkor is, ha a cég szorgalmas a szövetségi jogszabályok betartásával kapcsolatban, a szexuális zaklatás és a tisztességtelen bérbeadás, a pereket naponta kell benyújtani. A Foglalkoztatási Gyakorlati Biztosítás fedezi a vállalatot ezekre az eseményekre, és strukturálható a jogi költségek további fedezésére.
Kereskedelmi tulajdon és balesetbiztosítás
Második, csak az alkalmazottak számára fontos, hogy biztosítsák a vállalkozás szerkezetét, raktárát, termékeit és tulajdonát. A vállalkozások tulajdonosainak pontot kell adniuk a kereskedelmi tulajdonra és balesetbiztosításra szakosodott biztosítótársaságok számára. Ezek a vállalatok tudják, hogyan kell értékelni a gépek, berendezések és készlet fontosságát és értékét. Azt is megvizsgálják, hogy szükség van-e a baleseti felelősség fedezésére, hogy megfeleljenek a szövetségi OSHA (Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal) törvényeinek.
A pénzügyi és kormányzati követelményeknek való megfelelés
Számos előnnyel jár, és miért kell betartani a pénzügyi és kormányzati ügynökségek által előírt üzleti biztosítási követelményeket.
A pénzügyi szolgáltatók, különösen a bankok és a befektetők, a biztosítási követelmények nem teljesülhetnek a tőkéhez és a finanszírozáshoz. Ezért nagy előnye és fontossága, hogy megkapjuk a lefedettség típusait és szintjeit, amelyek megfelelnek a specifikációiknak.
A kormányhivatalok (szövetségi, állami és helyi) bírságokat, korlátozásokat szabhatnak ki, és törölhetik a szükséges engedélyeket, amelyek gyakorlatilag leállíthatják a műveleteket.
Egészségügyi reformok előnyei minden vállalkozás számára
A 2010-ben elfogadott egészségügyi reform reformról szóló törvény, amelyet Barack Obama elnök aláírt, mint „Betegvédelem és megfizethető gondozási törvény”, talán a legnagyobb hatással lesz az üzleti biztosítási igényekre. Az egyik fő előny, hogy a vállalatok adókedvezményeket kapnak. A kisvállalkozások a prémiumköltség 35% -át kapják. Talán a legnagyobb előnye az, hogy Amerikában minden vállalkozás számára egészségesebb és termelékenyebb munkaerő-készletet teremthetünk.
