Sok szervezet, mind a nagy, mind a kicsi, felveszi a képzési tanácsadókat, hogy jöjjenek be és képezzék munkatársaikat. A vállalati képzés felkészíti az alkalmazottakat az elszámoltathatóságra, a vezetésre és a magas termelékenységre. Ha kiváló kommunikációs képessége és tapasztalata van egy adott szakterületen belül, fontolja meg saját vállalati képzési cégének megkezdését. A sikeres vállalati képzési cég elindítása nyereséges, de kemény munkát és elkötelezettséget igényel. Képzési anyagot kell létrehoznia, keresni az ügyfeleket és bemutatnia magát tapasztalt szakemberként a saját területén.
Válasszon képzési specialitást. Tapasztalata kell a választott szakterületen. Hasznosabb, ha az egyik területen jártasak, mint a több területen, kevés tapasztalattal. Néhány közös képzési specialitás az etika, a marketing, az ingatlan, a számvitel és az ügyfélszolgálat.
Határozza meg, hogy a vállalati képzés vagy az iparági tanúsítványok hasznosak lesznek-e az Ön vállalkozásának. Ha például a számviteli képzésre szakosodott, akkor valószínűleg a hitelesített számviteli (CPA) megnevezés vagy más számviteli tanúsítványok előnyeit élvezheti. A tanúsítványok azt mutatják, hogy a cégek tapasztaltak a területen.
Írjon világos és tömör képzési anyagot. Fontos, hogy az oktatási anyagokat könnyen megértsék, és hogy az emberek követhessék a képzések során. Ne használjon képzelet betűtípusokat, amelyek merész színeket tartalmaznak a tananyagban. Nehéz látni, és üzleti tevékenységét szakszerűtlenné teszi. Előfordulhat, hogy külső tananyagokat is be kell hoznia ahhoz, hogy az oktatási anyagot is kísérje.
Fejleszteni kell képzési módját. Fontolja meg az ügyfelek irodájában és a webes szemináriumokon való szemináriumot. A web-alapú szemináriumok népszerűsége a kényelem és az alacsony költség miatt nőtt.
Vásároljon képzési eszközöket, mint pl. Projektorok, mobil íróasztalok, kötőanyagok és egyéb irodai és dokumentációs anyagok. Szüksége lesz egy laptopra is, amely csatlakozik a projektorhoz.
Állítsa be a vállalati képzési szolgáltatások árait. Ez az egyik legnehezebb szempont a saját vállalati képzési cégünk megkezdéséhez. A jó kiindulópont a hasonló szolgáltatásokat kínáló vállalatok árainak kutatása. Előfordulhat, hogy a kezdetektől egy kicsit ki kell térítenie a szolgáltatásait, és ha már tapasztaltabb, emelje fel őket.
Lépjen kapcsolatba a vállalatok humánerőforrás részlegeivel. A vállalati képzésért általában felelősek a humánerőforrás osztályok. Magyarázza el az Ön által kínált szolgáltatásokat és azt, hogy a szolgáltatások milyen előnyökkel járhatnak a cégük számára. Próbáljon meg ütemezni egy találkozót a vállalati képzési szolgáltatások további megvitatására.
Vegye fel a kapcsolatot a főiskolákkal és a nonprofit szervezetekkel, hogy vállalati képzési szolgáltatásokat nyújtson. Néhány lehetőség nem fog fizetni, de a megszerzett tapasztalatok segítenek a jövőben fizető ügyfelek beszerzésében. Ön is kap lehetőséget arra, hogy javítsa képzési képességeit egy kis közönség előtt.
tippek
-
Beszéljen bizalommal és felhatalmazással a képzéseken. Azok az emberek, akikkel beszélsz, sokkal fogékonyabbak, ha biztos benne, hogy mit mondasz.
Figyelem
Ne vállaljon vállalati tréningeket, ahol kevés tapasztalata van. Ez megjelenik a találkozókon, és szakszerűtlen lesz.
