Vállalati szabályzatok létrehozása. Az egyik első dolog, amit egy új vállalat létrehozásakor csinál, az alapszabályok írása. Az alapszabály az a jogi információ, amely leírja azokat az eljárásokat, amelyeket a vállalat üzleti egységként követ. Íme, mit kell tenni a vállalati szabályzatokban.
Tartsa be a vállalat székhelyének alapvető elérhetőségeit.
Adja meg, hogy az igazgatótanácsot (BOD) választják ki és szabályozzák. Tartalmazza a szükséges igazgatók számát, a szavazási eljárást, a BOD-ülések dokumentálásának eljárását, valamint az induló tagok cseréjének eljárását, valamint a tagok megfelelő eltávolítását nem igénylő tagokat. Adja meg a kompenzációs testület tagjainak típusát, valamint azt, hogy milyen hatáskörök vannak a fórumon.
Sorolja fel a vállalat által kibocsátott részvények számát és típusait.
Ismertesse a részvényesi ülésekre vonatkozó eljárást. Adja meg az olyan információkat, mint a protokoll, a frekvencia és az ülések helye.
Határozza meg a vállalati nyilvántartási rendszert, valamint a nyilvántartások és az ellenőrzés előkészítésének szabályait. Azt is meg kell határoznia, hogyan kell eljárni, ha az alapszabály ellentmond a társaság alapszabályának.
Ismertesse az alapszabály és az alapszabály módosításának eljárását.
tippek
-
Ha a cég egy nyilvános vállalat, és a SEC iránymutatásai alá esik, béreljen egy ügyvédet, hogy szükséges változtatásokat végezzen a szabályzataiban (lásd az alábbi forrásokat). Adja meg az ügyvédnek a vállalat irányelveinek és / vagy szabályainak korábbi terveit, amelyek leírják a vállalat általános célját.
Figyelem
A vállalati alapszabályok létrehozásának elmulasztása komoly hátrányba hozza a vállalkozásait a bankokkal, a kockázati tőkével foglalkozó csoportokkal és az IRS-szel kapcsolatos ügyekben. A jogszerűen teljesítő vállalatoknak társasági szabályzattal kell rendelkezniük.
