Tehát sikeres üzletet hozott létre. Csak most változnak a piac, és nem biztos benne, hogyan lehetne kihasználni az előttünk álló lehetőségeket és a jövőbeli növekedés tervét. Vagy lehet, hogy rohantál a lábadról, és nincs elég óra a napban a blog, a könyvek vagy a bérszámfejtés kezelésére. Bármi is van, küzd az üzleti tanácsadók segítséget nyújtó kezével. Ezek a szakértők számos területen támogathatják Önt, a marketingtől és a finanszírozástól a stratégiaig, a márkafejlesztésig és az indítási oktatásig.
Mi az üzleti tanácsadó?
Lényegében egy üzleti tanácsadó szakértője az ő területén. Ez a terület bármi lehet, amit egy vállalkozásnak szüksége lehet, például értékesítésre, marketingre, számvitelre, üzleti tervezésre, informatikai támogatásra, gyártásra, termékfejlesztésre vagy emberi erőforrásokra. Egyes tanácsadók vezetési és stratégiai szakértők, akik tanácsot adnak a tervezés, a növekedési stratégia és a problémamegoldás területén; néhányan olyan puha készségeket fejlesztenek ki, mint a motiváció és a hálózatépítés, hogy pozícióba helyezhessék Önt a sikerhez. Bármi legyen is a niche, a tanácsadók segítenek a vállalkozások javításában a gyengeségek felmérésével és gyakorlati megoldások ajánlásával.
Miért van szüksége üzleti tanácsadóra
A vállalkozások bármilyen okból bérelnek tanácsadókat, de a leggyakoribbak a következők:
- Ahhoz, hogy segítsen egy indításnak, kapjon egy kis üzletet a földről.
- A szakértelem hiányosságainak beillesztése, amely nem érhető el a vállalkozáson belüli meglévő készségekkel.
- A lóerő növelése olyan területeken, amelyek nem tartoznak a vállalat alapvető képességei közé.
- Speciális készségek, például jogi, számviteli vagy informatikai ismeretek hozzáadása.
- Külső szemet hozni a felmerült konkrét problémák vagy kihívások megoldása érdekében.
- A legjobb gyakorlatokról tanítani és képezni az alkalmazottakat.
- A nagyobb kép és a kreatív gondolkodás inspirálása.
- Az új lehetőségek megvalósítása és a változás katalizátora.
A tanácsadók drágák lehetnek, ezért nagyon tisztában kell lennie azzal, hogy mi az Ön üzleti igénye, mielőtt valaki behozza magát. Csak Ön tudja a vállalkozásának különleges igényeit. A helyes tanácsadónak objektív képet kell adnia ezekről a dilemmákról, és világos stratégiát kell kínálnia az előrelépésre.
Hogyan működnek az üzleti tanácsadók?
Az üzleti tanácsadók munkája függ attól, amire szüksége van. Azok, akik a labdát gördülnek a változásokra, általában egy meghatározott időszakra lépnek be a vállalkozásába, és veletek dolgoznak, hogy megoldják az adott üzleti kihívásokat. Céljuk, hogy új utat tervezzenek, helyszíni növekedési lehetőségeket tervezzenek, és kritikus készségeket tanítsanak, melyeket a tanácsadói levelek után is megvalósíthat. Azok a tanácsadók, akik a piszkos munkát végzik olyan területeken, ahol hiányoznak, mint például a könyvelés, általában egy gördülő szerződésen dolgoznak, amíg már nem kell neki a szolgáltatások. A fizetési lehetőségek közé tartoznak az átalányösszegek, a napi árak, az óradíjak vagy akár a jutalék vagy a sikeralapú díj. Ez utóbbi jól működik, ha objektív célok vannak, például azt szeretné, hogy a tanácsadó 20 százalékos értékesítési növekedést érjen el. Érdemes tudni, hogy milyen lehetőségek állnak rendelkezésre, így kiválaszthatja az Ön igényeinek megfelelő fizetési struktúrát.
Hogyan keressünk egy üzleti tanácsadót
A személyes utalások jó kezdet. Próbáljon hálózatba lépni az iparági szövetségekkel és a helyi kereskedelmi kamarával annak érdekében, hogy azonosítsa a pályázókat az Ön térségében; tehetséges embereket is találhat a LinkedIn-en keresztül. Bárki tanácsadónak hívhatja magát, ezért győződjön meg róla, hogy a jelölt rendelkezik a szükséges szakértelem tanúsításával. Az akkreditált kisvállalkozói tanácsadók szövetsége kisvállalkozói tanácsadók tagsági szervezete; az akkreditált tanácsadóknak szigorú magatartási kódexet kell betartaniuk. Bölcs dolog vetni a hitelesítő adatokat a tanácsadó honlapján. Kérjen példákat a múltbeli sikereikről, és győződjön meg róla, hogy kapcsolatba lép a referenciákkal.
