A munkaköri leírások az egyes foglalkoztatási formákhoz szükséges felelősségeket, egyedi feladatokat, célokat és kölcsönhatásokat írják le. Gyakran hasonló mintázatot követnek, bármi is legyen a feladat. Ez lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy az alkalmazottat elszámoltathatóvá tegye és értékelje a pályázók képesítését. A leírásnak fel kell tüntetnie a munka alapvető vagy főbb feladatait, pontos és világos tájékoztatással. A tisztítási feladat leírása során kövesse ezeket az elveket.
Írjunk egy rövid összefoglalót a pozícióról, legfeljebb két vagy három mondatot, felvázolva a felelősségeket, akiket a munkavállaló jelent, és mi szükséges és hogyan működik a munka. Gondoljunk bele a létrehozni kívánt pozíció sajátos igényeire, és alapítsuk meg az összefoglalót.
Írja be a munkaköri leírást két részre. Az első rész a legfontosabb feladatok és feladatok listáját tartalmazza, a második rész pedig a perifériás feladatokat vagy feladatokat foglalja magában, amelyeket minden alkalmazott oszt meg.
Tisztítási pozíció esetén például a munkavállaló tisztítja a padlókat a kaparás, a feltekercselés vagy a porszívózás útján; üres szemetes kannák; Vákuum bútorok; tiszta üvegfelületek; por; tisztító keverékek készítése; mély tisztaságú szőnyegek vagy viaszpadlók; kövesse a tisztítási utasításokat, így a berendezéseket és a bútorokat nem tönkretették; bútorok átrendezése vagy áthelyezése tisztítási célokra; és a kellékek rendelése. A perifériás feladatok lehetnek általános szem előtt tartva a biztonságot vagy a kérdéseket felvető embereket. A feladatot nem perifériák határozzák meg.
Használjon konkrét igéket a felelősségek leírásához: tiszta, vákuum, rendelés.
Ellenőrizze a nyelvet, hogy megbizonyosodjon róla, hogy a lehető legrészletesebb és pontosabb. A bérbeadást végzőknek a pályázókat kell megítélniük, hogy képesek-e a feladatok listáján elvégezni a feladatokat; így a sajátosságok elengedhetetlenek.
