A motivációs találkozók többet igényelnek, mint egy nagy előadó végrehajtása a résztvevők motiválására. A találkozó témája, szerkezete és még a neve is integrált komponensek, amelyek érdeklődést generálnak, és beállítják az elkötelezettség hangját. Ahhoz, hogy kifejlesszünk egy olyan fülbemászó nevet, amelyet még nem használtak fel egymillió alkalommal, meg kell tennünk néhány stratégiai ötletet. Ezt a célpiacot úgy értékelheti ki, hogy a következő motivációs értekezlethez tökéletes nevet alakít ki.
Értékesítési csapatok és bevezetések
Az értékesítési képviselőket a pénz, a teljesítmény és a verseny motiválja. Ha megérti ezeket az alapvető motivátorokat, sokkal könnyebb lesz egy olyan motivációs találkozási koncepció kidolgozása, amely egyaránt szórakoztató és érdekes. A nagyvállalatok gyakran jutalmakkal vagy utazásokkal járnak az új eladásokhoz. A jutalmak körüli találkozó nevének megépítése mindenkit a díjra összpontosít. Például, a "Ride the Wave to Hawaii" segítségével az értékesítési képviselők tudják, hogy elérhetik az álom nyaralás célját.
Felhatalmazás és személyes növekedés
A személyes növekedési iparág napról napra nagyobb lesz. A különböző háttérrel rendelkező fogyasztók több módot keresnek az életük javítására, ami nagy lehetőségeket teremt a helyek betöltésére. Olyan telített területen, hogy a találkozó kiemelkedik, okos tervezés szükséges. Tehát győződjön meg róla, hogy olyan kulcsszavakat és kifejezéseket használ, amelyek a győztes hozzáállását idézik elő. "Ignite Your Success" és "Make Your Vision Your Future" ígéretet tesz arra, hogy egy mélyreható belső vágyat mutat be a sikerhez. A közönség az ilyen típusú rendszerek és folyamatok könyörgése a személyes fejlődés és a növekedés megteremtéséhez.
Csapatépítés és teljesítmény
A szervezetek észreveszik, hogy a csapatkötvények építése segít a szervezeti hatékonyságnak, javítja a munkavállalók munkahelyi elégedettségét, és végül növeli a vállalati alsó sorokat. A csapatépítő találkozók eltérnek az értékesítési találkozóktól, mert a legtöbb csapat tagját nem motiválja vagy ösztönzi a jutalékok vagy díjak. Inkább a csapattagok alapvető motivátorai az elismerés és az inkluzivitás. Az ilyen fogalmakat magában foglaló motivációs találkozók megteremtése hozza össze a csapatokat. Az "Együttműködés itt találkozik" és a "Különböző ötletek, a mi változatos csapatunk" két olyan találkozó neve, amelyek meghívják az embereket egy olyan helyre, ahol gondolataikat elfogadják és komolyan veszik.
Közszolgálat és önkéntesség
Bár az emberek úgy érzik magukat, hogy lépést tartanak a mindennapi élet követelményeivel, motiválják őket arra, hogy a közösségben dolgozzanak és önkénteseket dolgozzanak ki erősebb és biztonságosabb közösségeket. Most a közösségi kérdésekre és a gyorsgombokra kell összpontosítania, hogy inspirálja az embereket és motiválja őket, hogy csatlakozzanak a közszolgálati megbeszélésekhez. Ilyenek lehetnek például az oktatással, a biztonsággal és a helyi üzleti erővel foglalkozó témák. A "Jobb iskolák, erősebb városok" és a "Hajléktalan probléma megoldása" két példa arra, hogy a helyi közösség tagjainak aggodalmát fejezi ki. Azok a találkozók, amelyek ezeknek a problémáknak a megoldását segítik, ösztönözhetik a lakosokat arra, hogy fokozzák és többet tegyenek a saját kertjében.
