A munkáltatók jogi felelőssége, hogy jelentős engedményeket tegyenek az Országos Gárda tagjai számára. A követelmények között szerepel, hogy a munkáltatónak gondoskodnia kell arról, hogy a katona munkája még mindig elérhető legyen, és hogy a katonai szolgálat miatt fizetését és óráit nem vágják le. A munkáltatóknak minden szükséges korrekciót meg kell tenniük ahhoz, hogy a Nemzeti Gárda katona kikerüljön a munkahelyéről, amikor edzésre van szüksége, vagy egyébként aktív szolgálatra hívják.
A Nemzeti Gárda katonái kötelesek a munkáltatókat időben értesíteni a megrendeléseikről. Esetenként a munkáltató úgy érzi, hogy ellenőrizni kell, hogy a Nemzeti Gárda ténylegesen szolgál-e, amikor azt mondja, hogy ő. Szerencsére ez általában nem nehéz.
Kérdezd meg az azonosítót vagy a szolgáltatási szerződést
A legegyszerűbb módja annak, hogy ellenőrizze, hogy a munkavállaló a Nemzeti Gárda tagja-e, kérje meg katonai személyi igazolványát vagy szolgáltatási szerződését. Ezek közül bármelyiknek megvan az információja, amellyel ellenőrizni tudja, hogy a katona valóban egy Nemzeti Gárda egység tagja.
Kérdezd meg a LES vagy a fúrási ütemezést
Ha meg kell győződnie arról, hogy a munkavállaló bizonyos időpontokban részt vett a Nemzeti Gárda szolgáltatásban, kérheti, hogy mutassa meg a Szabadság- és Jövedelem-nyilatkozatot, amely gyakran rövidítve van LES-ként, vagy a fúrási ütemtervét. A Nemzeti Gárda katonáinak semmi gondja sincs, ha valamelyik dokumentumot ésszerű időn belül megszerzi. Ha a munkatársa már nem rendelkezik ilyen dokumentumokkal, akkor az EU-ból másolatot szerezhet, és a saját fúrási ütemtervét.
A Nemzeti Gárda katonája LES magában foglalja azokat a napokat, amelyekre fizetésre került sor, ami ugyanaz a dátum, amikor a képzésben vagy más aktív szolgálatban vett részt. A katona fúrási ütemezése tartalmazza azokat az időpontokat, amelyeken várhatóan részt vesz a képzésben vagy más aktív szolgálatban.
Hívja a katona egységét
Ha van okod kétsége, hogy a katona által bemutatott dokumentumok jogszerűek, vagy ha kérdése van azzal kapcsolatban, hogy melyik szállásra van szükséged, hívd meg az egységet, és kérdezd meg, hogy beszéljen a felelős parancsnokmal vagy az NCO-val. Az egység ellenőrizheti, hogy a katona tagja-e, és hogy az adott időpontban szolgált. Általában nem lesz képes további információt nyújtani. Ha nem biztos a katona egységében, kérdezze meg a katonát, vagy lépjen kapcsolatba az állam nemzeti gárda központjával.
tippek
-
Ha úgy gondolja, hogy a munkavállaló félrevezette a Nemzeti Gárda szolgálatát, vagy más módon visszaélte a koncessziókat, amiket meg kell adnia, és kérdése van a jogaival és a katonával kapcsolatban, forduljon az őr és a tartalék munkáltatói támogatásához.
