Az ötletbörze egy olyan csapatmunka, amelyben új ötletek és stratégiák jönnek létre a probléma megoldásához vagy a cél eléréséhez. Bár az ötletbörzéseket úgy kell megtervezni, hogy nyugodtabbak legyenek, és ne legyenek olyan terhelések, amelyek korlátozhatják az új ötletek létrehozását, nagyon fontos, hogy megtartsuk a megrendelés néhány hasonlóságát. Következésképpen az ötletgyűjtő ülésen minden csoport vezetőjének kell lennie, aki fenntarthatja a vitát.
Brainstorming meghatározása
Az ötletbörze az új ötletek kidolgozásának együttműködési folyamata. A csapat létrehoz egy és megvitat egy lehetséges problémamegoldást és az egyes alternatívák javításának módjait. A csoport különböző nézeteinek felhasználásával az ötletbörze sok ember ismereteit foglalja magában, és ezért egy kiváló, közös ötletet teremt.
A Brainstorming előnyei
Az ötletbörze lehetővé teszi az emberek számára, hogy ötleteiket és tudásukat úgy kombinálják, hogy új megoldásokat hozzanak létre. Egyénileg, minden személynek lehet része a tudás vagy a perspektíva, ami a cél eléréséhez szükséges, de hiányozhat más darab. Az ötletbörze csapatmunka lehetővé teszi, hogy egy csoport a cél eléréséhez támaszkodjon egymás erősségeire.
Brainstorming csoport mérete
Az ötletbörze során elegendő embernek kell lennie ahhoz, hogy biztosítsa a perspektívák sokféleségét, de ugyanakkor ne legyen olyan zsúfolt, hogy legyőzhetetlen és rendezetlen legyen. Általánosságban elmondható, hogy hat-tizenkét csoportok jól működnek. Ezt azonban nem szabad abszolútnak tekinteni.
Brainstorming helyszín
Az ötletbörze legjobban nyugodt helyen történik. A kevésbé kényelmes, szűkebb környezet nem segíti elő az új ötletek és kommunikáció kialakítását a csapat tagjai között. Nagyon hasznos egy tábla táblával vagy flip chart-szal, amelyen ötleteket írhat. Hasonlóképpen, egy kényelmes beállítású szoba növelheti a munkamenet értékét.
Brainstorming Session kezelése
Az ötletbörze nem lehet teljesen szabad. Fontos az egyetlen vezető, aki mindenkit megtart, és aki moderátorként szolgál. Ennek a vezetőnek meg kell tartania a vitát pontosan, és a cél felé kell szerveznie. Hasonlóképpen, a vezetőnek mindenkit menetrend szerint kell tartania, és meg kell akadályoznia, hogy az ötletbörze tovább folytatódjon a szükséges hosszabb ideig.
