Amikor munkát kér, fontos, hogy erős első benyomást keltsen, ami érdeklődést generál, és segít abban, hogy kiemelkedjen a jelöltek nagy területéről. Az egyik módja annak, hogy önmagunkat megállapítsák egy pályázati levélben, amely egy rövid dokumentum, amelyet egy hivatalos kérelemhez csatol.
Meghatározás
A rövid pályázati levél a munkaalkalmazáshoz csatolt vagy folytatott dokumentum. Ez egyetlen oldal, egyetlen szöveges szöveggel. A szövegnek nem szabad kitöltenie az egész oldalt, ami azt jelenti, hogy az olvasó gyorsan tud átjutni. A fedőlapok nem szabványos formanyomtatványok, amelyeket minden alkalmazáshoz használhatunk. Ehelyett konkrét információkat tartalmaznak az Ön által igényelt pozícióról és a készségekről és képességekről.
formázása
Nincs egyetlen elfogadott formátum a fedőlapok számára, bár a közös sablonok ugyanazokat a formázási irányelveket használják. A szabványos rövid alkalmazási fedőlap az Ön kapcsolattartási adataival kezdődik, beleértve a nevet, az e-mail címet és a telefonszámot, a jobb felső sarokban. A dátum általában az Ön adatai alatt jelenik meg, majd az alkalmazás nevének és címének neve. Ez lehet egy adott személy, akivel beszélt egy munkahely megnyitásáról, vagy egy általánosabb üzleti címről. A levél teste a hely nagy részét veszi fel, és egy záró, a nevével és aláírásával együtt, valamint egy feljegyzést tartalmaz, amely felsorolja a csatolt dokumentumok számát.
tartalom
A fedőlapnak tartalmaznia kell a különböző típusú tartalmakat, hogy a lehető legjobb eséllyel lássa el a leendő munkáltatót. Ha az alkalmazás egy adott feladat megnyitására hivatkozik, a témakör segítségével felsorolhatja a feladat hivatkozási azonosító számát vagy nevét. A levélnek a testülete barátságos bevezetést kell adnia, meg kell adnia a pályázatot, és fel kell tüntetnie a két ok egyikét, amiért kiváló jelöltet kíván a pozícióhoz. Egy rövid fedőlapnak zárnia kell, ha meg kívánja állapítani, hogy hajlandó részt venni egy interjúban, vagy telefonos interjút készíteni.
Célja
A rövid pályázati levélben lehetősége van személyes benyomást tenni, és olyan információkat tartalmaz, amelyek nem szerepelnek az önéletrajzában. Például, ha munkát kér, mert valaki, akit ismer, aki az üzletért dolgozik, tudatában volt a nyitásnak, említse meg ezt a személyt a levélben, hogy jelezze az alkalmazás okát. Ha rendelkezik sajátos tapasztalattal, amely jól illeszkedik a munkához, utaljon az önéletrajzára, ahol az olvasó további információkat kaphat a képesítéseiről.
