A munka lényegében olyan feladatok kombinációja, amelyeket az egyénnek végre kell hajtania. Általában a foglalkoztatási beállításban használják; a kifejezés azonban más beállításokban is használható, például iskolákban, otthoni környezetben és önkéntes szervezetekben. Ezért az egyén munkaköri leírása különféle beállítások nélkül használható. Alternatív megoldásként a foglalkoztatás magában foglalja a munkáltató és a munkavállaló közötti szerződést is, amely mindkét fél számára egy sor feladatot és felelősséget tartalmaz.
Feladatok
Az egyén munkája magában foglalja munkaköri leírását, valamint napi vagy időszakos feladatait. Nincs szükség arra, hogy egy személyt munkaköri feladatok ellátására alkalmazzanak, bár a legtöbb munkavállalónak feladataiknak és munkakörüknek megfelelően kell elvégeznie szolgáltatásait. Másrészt az önkéntes munkavállalók, a diákok, az üzleti tulajdonosok és az emberek egyéb kategóriái munkahelyi feladatokat is igénybe vehetnek, anélkül, hogy alkalmaznának.
Munkaszerződés
A foglalkoztatási köre írásos vagy szóbeli szerződést tartalmaz a munkáltató és a munkavállaló között, amely alapján a munkavállalónak bizonyos szolgáltatásokat kell teljesítenie a munkáltató számára; ebben az esetben a munkavállaló a nyújtott szolgáltatásokért díjat kap, amely tartalmazhat egy alapilletményt vagy óránkénti béret. A munkaszerződés szerint a munkavállalónak rendszerint a kijelölt helyeken kell dolgoznia, és a munkaköri leírásnak megfelelően kell elvégeznie a munkát. Továbbá a foglalkoztatottaknak egy bizonyos ideig kell folyamatosan szentelniük a munkát.
Foglalkozása
A foglalkoztatás és a foglalkoztatás egyaránt használható a foglalkozás kifejezéssel. A foglalkozás alapvetően az egyénnek az életszerzés módja, és magában foglalja a különféle szakmákat; magában foglalhatja a munkavállalókat vagy az önálló vállalkozókat is, vagy az egyéni üzleti vállalkozással kapcsolatban hivatkozhat. Például az egyén tanárként foglalkozhat, és iskolai körzetben dolgozhat, míg az egyéni vállalkozó ügyvédként vehet részt. Mindegyik foglalkozás magában foglalja a különböző feladatokat, de az egyik személy maga dolgozhat, és a másik személy a munkáltatónak nyújt szolgáltatásokat.
Minden célra
Néhány jelentős különbség van a munka és a foglalkoztatás fogalmak között. Ugyanakkor sokan egyidejűleg használják a kifejezéseket, hogy ugyanazt a dolgot használják. Például, ha egy magánszemély egy cég alkalmazottjaként dolgozik, akkor a munkájával kapcsolatban hivatkozhat a vállalatnál.
